对企业培训进行正式评估的优点包括（）

A.明确安全教育培训主管部门或专责人，按规定及岗位需要

B.定期识别安全教育培训需求，制定、实施安全教育培训计划

C.做好安全教育培训记录，建立安全教育培训档案

D.对培训效果进行评估和改进

A.信息全面、可靠性高；费用少、分析难度小

B.对行为进行观测，信息准确

C.对培训需求和绩效评估及其有用

D.对工作内容描述彻底

A.评估结论更有说服力

B.更容易记录和报告

C.可将评估结论与最初计划进行比较核对

D.增强了信息资料的真实性

E.减少了评估对象的紧张和不安

A.对青年志愿者进行管理、监督、指导

B.为青年志愿者提供相关培训

C.对青年志愿者 志愿服务活动提供评估和奖励

D.提供正式的志愿服务证明

E.为青年志愿者提供的基本补贴（如交通补贴）

F.为青年志愿者提供的安全保障及适合的医疗卫生条件

A.咨询服务

B.车辆手续检查

C.车况检查

D.技术鉴定和评估定价

A.只需要对支持部门以及政府部门的培训要求进行评估

B.只需要对参加者本人进行评估

C.既要对支持部门以及政府部门的培训要求进行评估，也要对参加者本人进行评估

D.只需要对培训的发起者进行评估

A.建立、健全安全生产责任制

B.制定完备的安全生产规章制度和操作规程

C.安全生产管理人员经考核合格

D.依法进行安全体系的评估

E.从业人员经安全生产教育和培训合格

A．制定业务外包实施方案，是指企业根据年度生产经营计划和业务外包管理制度，结合确定的业务外包范围，制定实施方案B．严格按照业务外包管理制度规定的业务外包范围、方式、条件、程序和实施等内容制定实施方案，避免将核心业务外包，同时确保方案的完整性C．完全听取外部专业人员对业务外包的意见，并根据其建议完善实施方案D．根据企业年度预算以及生产经营计划，对实施方案的重要方面进行深入评估及复核，包括承包方的选择方案、外包业务的成本效益及风险、外包合同期限、外包方式、员工培训计划等，确保方案的可行性