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[单选题]

对违规员工给予行政处分,一般应给予其相应的经济处罚,下列说法正确的是()

A.受警告处分者,扣发1~2个月绩效工资

B.受记过处分者,扣发1~3个月绩效工资

C.受记过处分者,扣发2~4个月绩效工资

D.受记大过处分者,扣发6个月绩效工资

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更多“对违规员工给予行政处分,一般应给予其相应的经济处罚,下列说法正确的是()”相关的问题

第1题

公司对班组长及以上级别违规违纪时,在给予行政处分的同时给予其()的处分

A.降薪

B.转岗

C.降职

D.解除劳动合同

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第2题

集中釆购机构在招标过程中违规与投标人进行协商谈判的,应当责令其限期改正,给予()对直接负责的主管人员和其他直接贵任人,由其行政主管部门或监察机关给予行政处分。

A.通报

B.警告

C.记过

D.记大过

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第3题

对于收受后应登记、上交的礼品在规定期限内不登记或不如实登记、不上交的,由所在单位纪检监察部门责令登记、上交,并给予相应的()或处理;对发现已拒收礼品但未按规定登记的,所在单位(部门)应予以批评教育和(),因此造成的后果均由其个人承担

A.纪律处分

B.行政处分

C.谈话提醒

D.谈心谈话

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第4题

对任何违规、失职或其他危害公司及员工利益的行为,违者视情节轻重给予绩效奖金扣减(),并可处以相应行政处理

A.50-500元

B.20-200元

C.100-200元

D.50-200元

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第5题

根据我国反不正当竞争法的规定,政府及其所属部门利用行政力量限定他人购买其指定的经营者的商品、限制其他经营者正当的经营活动,情节严重的,由同级或者上级机关对直接责任人员给予相应的处分,其具体处分为()。

A.拘役

B.民事赔偿

C.行政处分

D.限期改正

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第6题

违纪违规问题调查审理工作结束后,经调查单位领导班子集体研究,区别不同情况,按以下原则处理(
违纪违规问题调查审理工作结束后,经调查单位领导班子集体研究,区别不同情况,按以下原则处理()

A.有违纪违规事实,需要给予党纪政纪处分的,按照有关规定,作出或者按照管理权限建议有关单位作出党纪处分或行政处分决定。

B.有违纪违规事实,但不需要给予党纪政纪处分的,应建议有关单位依照本规定第三十一条作出恰当处理。

C.认为需要由其他机关给予处理的,应移送有关机关处理;

D.对违纪违规事实不存在的,应向被反映人所在单位说明情况,必要时可采取适当形式向被反映人说明情况或在一定范围内予以澄清。

E.以上都是

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第7题

对有违纪违规问题的从业人员,需要给予政纪处分的,应按照《行政机关公务员处分条例》等有关规定,分别给予警告、记过、记大过、降级、撤职、开除的行政处分()
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第8题

公司按照规章制度、岗位职责说明、工作目标、工作计划等,对未尽勤勉义务、违规失职或违法犯罪的员工,视情节轻重给予相应的处罚;员工主动承认错误、积极配合调查或寻求解决办法的,公司可酌情从轻、减轻处理。()此题为判断题(对,错)。
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第9题

对违反规章制度的经办人员,有以下哪些处理方式()。

A.没收违法所得

B.连续三次以上违规或情节,后果严重的,给予记过以上行政处分,并调离原工作岗位

C.初次违规且情节轻微的,给予批评教育,并给予适当的经济处罚

D.违规两次或情节,后果轻重的,除给予经济处罚外,还要进行通报批评或给予行政警告处分

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第10题

考评人员在考评过程中,利用考评工作之便,为考生作弊提供条件的,应()。

A.给予批评

B.给予撤换

C.给予相应的行政处分

D.移送司法机关处理

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第11题

某支行行长对员工实施的违规违纪违法行为不制止、不报告或包庇,造成严重后果的,应给予记批评处分()
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