否
第1题
第2题
A.三天试用期
B.需提供身份证与健康证复印件
C.一个月之内签订劳动合同、保密协议、员工安全责任书
D.一个月之后自动转正
第3题
A.1
B.2
C.3
D.4
第4题
A.半个月
B.一个月
C.三个月
第5题
第6题
第7题
A.入职培训是针对新入的员工进行必要的基础知识培训
B.入职培训完成情况将作为员工转正依据之一
C.各部门负责人负责给本部门员工下发《入职培训计划表》
D.入职培训需要在3个月内完成,如未完成,需要说明理由
第8题
A.第一天
B.三天内
C.一周之内
D.一个月以内
第9题
第10题
第11题
A.登记员工不能提交原因,可为员工办理入职
B.填写未提交离职证明说明,并发邮件至省HR和李子雨田审批,审批后可办理入职(需要在两周内完成跟催,回收离职证明)
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