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[单选题]

根据公司《关于加强财务关键岗位任职资格管理的通知》,除价格管理岗位外,新上岗财务人员应当具备财务金融类专业大学本科及以上学历,一线工作年限在“3、5、8”要求基础上,可根据工作需要和学历层次缩短()年

A.1-2

B.2-3

C.1

D.2

答案

A、1-2

解析:《国网山东省电力公司关于加强财务关键岗位任职资格管理的通知》(鲁电人资〔2019〕175号)

更多“根据公司《关于加强财务关键岗位任职资格管理的通知》,除价格管理岗位外,新上岗财务人员应当具备财务金融类专业大学本科及以上学历,一线工作年限在“3、5、8”要求基础上,可根据工作需要和学历层次缩短()年”相关的问题

第1题

根据公司《关于加强财务关键岗位任职资格管理的通知》,总会计师任职条件中,地市级单位班子成员分管本单位财务会计工作()年及以上,或者在省公司财务、会计、审计等相关部门内设机构,地市级单位财务、会计、审计等相关部门任正职()年及以上

A.3、3

B.3、2

C.2、2

D.2、3

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第2题

公司应在员工入职报到时向其提供《岗位说明书》并要求其签收确认,以明确员工岗位职责、任职资格、管理关系、关键绩效指标等基本要求()
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第3题

根据优化供电营商环境工作进展,动态调整定员,配齐配强客户经理和相关岗位。结合营配融合改革,优化设置()岗位。持续开展()评价,加大薪酬激励和一线营销关键岗位补员力度。

A.专业型

B.复合型

C.工作能力

D.任职资格

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第4题

关于对目标公司的财务尽职调查工作,下面描述正确的是()。

A.对于利润表,重点核查经营外活动产生的现金流情况

B.纳税分析有助于分析公司对税收政策的依赖程度和对未来经营业绩、财务状况的影响

C.就公司会计政策与高管、关键岗位人员进行一对一访谈

D.核查主要财务管理人员离职后是否加入目标公司的竞争企业

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第5题

总经理根据公司的战略、方针及目标等确认公司的组织结构,并以此确定从事影响产品质量工作相关岗位的职责、权限等要求,管理团队协助编制()及()提交总经理及人事团队审批后实施

A.组织结构图;任职资格标准

B.任职资格标准;岗位职责说明书

C.组织结构图;岗位标准

D.组织结构图;岗位职责说明书

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第6题

技能类关键岗位任职资格年限要求为员工入厂1个月以上,非技能类关键岗位任职资格年限要求为员工入厂半个月以上()
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第7题

根据公司对该岗位的任职资格,筛选简历前应明确哪些条件是必需的,在10秒钟之内即可作出判断,对不符合()的迅速排除。

A.硬性条件

B.软性条件

C.普通条件

D.一般条件

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第8题

办公室(党委办公室)、财务资产部及相关部门技术经济岗位限期3年内达到基础岗位任职资格。()
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第9题

技能类关键岗位任职资格年限要求为员工入厂()年以上

A.0.5

B.1

C.1.5

D.2

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第10题

(知识类)关键岗位素质类型包括任职资格、企业文化、安全素质、岗位技能素质、知识素质五项内容。(《关键岗位素质矩阵评定方法》)()
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第11题

下列关于基金管理公司独立董事任职资格的说法,不对的的有()。

A.具有3年以上金融、法律或者财务的工作经历

B.有履行职责所需要的时间

C.最近5年没有在拟任职的基金管理公司及其股东单位、与拟任职的基金管理公司存在业务联系或者利益关系的机构任职

D.直系亲属不在拟任职的基金管理公司任职

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