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[判断题]

涉密岗位根据掌握或处理的国家秘密的程度,分为核心涉密岗位、重要涉密岗位()

答案

更多“涉密岗位根据掌握或处理的国家秘密的程度,分为核心涉密岗位、重要涉密岗位()”相关的问题

第1题

存储、处理国家秘密的计算机信息系统按照涉密程度实行()保护。

A.分类

B.统一

C.分级

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第2题

根据保守国家秘密法及其实施条例的有关规定,下列有关涉密信息系统建设与管理的说法中,正确的有()。

A.涉密信息系统配备的保密设施、设备与涉密信息系统同步规划、同步建设、同步运行

B.涉密信息系统与互联网及其他公共信息网络实现物理隔离或逻辑隔离

C.不使用非涉密计算机处理国家秘密信息

D.根据涉密信息系统存储、处理信息的最高密级确定系统的密级

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第3题

涉密人员是涉密岗位(日常工作中产生、经营或经常接触、知悉国家秘密事项的岗位)工作的人员()
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第4题

根据《保守国家秘密法》中对于涉密人员的相关规定,下列说法中不正确的有()。

A.涉密人员应当具有胜任涉密岗位所要求的工作能力

B.不要求涉密人员具有良好的政治素质和品行

C.涉密人员的合法权益受法律保护

D.任用、聘用涉密人员应当按照有关规定进行审查

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第5题

员工在日常生活中要注意保护公司信息,以下做法不正确的是()

A.与朋友聊天聚会时,卖弄炫耀自己掌握的国家秘密或者工作秘密

B.不在QQ、微信、微博、论坛上谈论国家秘密或工作秘密

C.不将朋友、同学、亲属等无关人员带入涉密办公室或涉密会议、活动场所

D.在社会交往中,应洁身自好避免被别有用心的人利诱、胁迫,导致泄密

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第6题

涉密人员是指()国家秘密的人员。A、掌握、知悉和管理B、知悉C、管理

涉密人员是指()国家秘密的人员。

A、掌握、知悉和管理

B、知悉

C、管理

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第7题

保密惩罚的措施,有上述情节之一的部门或个人,根据问题的性质和情节轻重,分别或同时给予以下处理()

A.限期整改

B.通报批评

C.扣发保密补贴

D.调离涉密岗位

E.建议公司给予行政处分

F.给予经济处罚人民币800元-1500元

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第8题

本制度中所称的涉密人员是指在工作中产生、掌握、管理和大量接触国家秘密的人员()
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第9题

涉密人员脱离涉密岗位前,必须清退管理、使用的全部国家秘密载体并签订保密承诺书()
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第10题

涉密人员是指在日常工作中产生、经管或者经常接触、知悉国家秘密事项岗位上工作的人员。()

涉密人员是指在日常工作中产生、经管或者经常接触、知悉国家秘密事项岗位上工作的人员。()

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第11题

岗位责任制是确保保密工作落到实处的重要保证。无论是在涉密岗位工作的人员还是在非涉密岗位工
作的人员,都有义务保守工作中知悉的国家秘密。()

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