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[多选题]

企业员工健康管理综合保障计划中健康管理服务包括()

A.健康体检、健康评估、健康资讯

B.健康干预、就医服务、药品服务

C.心理咨询、中医理疗、家庭医生

D.基因检测、康复护理、中医养生

答案

BC

更多“企业员工健康管理综合保障计划中健康管理服务包括()”相关的问题

第1题

企业和团体作为所有成员的集合体,其健康保障需求并不仅是个人保障需求的累加,企业和社会团体的保障需求具有与个人和家庭保障需求不同的诉求点,主要包括()。①员工健康福利保障计划的需求②企业形象和凝聚力的需求③企业利益最大化的需求④关键人员健康保障的需求⑤专业管理的需求。

A.①②③④⑤

B.①②④⑤

C.①④⑤

D.①②⑤

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第2题

企业和团体作为所有成员的集合体,其健康保障需求并不仅是个人保障需求的累加,企业和社会团体的保障需求具有与个人和家庭保障需求不同的诉求点,主要包括()。

①员工健康福利保障计划的需求②企业形象和凝聚力的需求③企业利益化的需求④关键人员健康保障的需求⑤专业管理的需求

A.①②③④⑤

B.①②④⑤

C.①④⑤

D.①②⑤

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第3题

企业和团体作为所有成员的集合体,其健康保障需求并不仅是个人保障需求的累加,企业和社会团体的保障需求具有与个人和家庭保障需求不同的诉求点,主要包括()。①员工健康福利保障计划的需求②企业形象与凝聚力的需求③企业利益最大化的需求④关键人员健康保障的需求专业管理的需求。

A.①②③④⑤

B.①②④⑤

C. ①④⑤

D.①②⑤

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第4题

什么是H-EAP有什么功能()

A.员工综合健康管理计划

B.身心健康

C.生理健康

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第5题

关于职业安全健康管理体系中组织的描述,不正确的是()。

A.生产经营单位的组织评审工作应交由管理部门定期进行

B.组织为体系中其他要素的实施、运行提供保障基础

C.组织工作包括机构与职责、培训、协商与交流、文件及资料记录管理等

D.协商交流应在企业内建立有效的协商机制与协商计划以提供保障

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第6题

劳动保护是指为了保障职工在生产劳动过程中的安全与健康,从法律、制度、组织管理、教育培训、技术、设备等方面所采取的一系列综合措施。是站在()的立场上,强调为劳动者提供人身安全与身心健康的保障。

A.职工

B.企业

C.政府

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第7题

进一步加强对重点岗位人员的健康监测。对直接从事国际旅客、进口货物和航空器相关服务和保障的场保洁、搬运、转运、地服等人员,要登记造册实名制管理要完善每日健康监测制度。至少每天()健康监测,有异常情况随时上报并及时处理

A.开展一次

B.上、下午各开展一次

C.早、中、晚、各开展一次

D.根据实际情况开展

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第8题

某企业制定员工的健康管理计划,提出通过企业微信公共账号推广员工健身活动,在距离工作区域较近的休闲区域设置健身器械。实行工间操制度等方案预期通过一年的努力,员工的锻炼率有所提高。设置健身器械属于健康教育干预的何种策略?()

A.传播策略

B.教育策略

C.环境策略

D.政策策略

E.倡导策略

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第9题

各级领导必须在管理生产经营的同时,切实抓好各项环安工作,始终坚持执行“()”和新改扩“三同时”的规定,保障员工工作过程中的安全与健康,保证企业的环境行为的持续改善

A.持续改进

B.四不放过

C.五同时

D.安全生产

E.安全第一

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第10题

员工福利保障计划的正确描述为()

A.保险业所要发展的的员工福利保障计划,是指寿险公司以团体保险的形式,为企业员工提供的养老、健康、伤残、死亡等风险保障计划。

B.保险业所要发展的的员工福利保障计划,是指寿险公司以团体保险的形式,为企业员工提供的健康、伤残、死亡等风险保障计划。

C.保险业所要发展的的员工福利保障计划,是指寿险公司以保险的形式,为企业员工提供个人的养老、健康、伤残、死亡等风险保障计划。

D.保险业所要发展的的员工福利保障计划,是指寿险公司以保险的形式,为企业员工提供个人的健康、伤残、死亡等风险保障计划。

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第11题

企业福利保障计划外在决定因素不正确的描述是()

A.社会经济水平的增长

B.行业的竞争

C.员工的健康与安全保障要求

D.人才的竞争

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