管理者的定义是什么（）

A.管理者指的是居于某一管理职位，且拥有一定管理职权的人

B.管理者的主要角色是通过别人来完成工作

C.管理者自己完成工作

D.通过上下级的协助和配合来完成工作

A.信任下属，分配任务

B.事必躬亲，同时做两个项目

C.带领下属，先后完成两个

D.向上司请求减少一个项目

正式领导的主要功能是()

A.带领下属完成组织任务，实现组织目标

B.满足组织中局部的、特殊的需要，实现组织目标

C.建立组织机构，实现组织目标

D.制定工作程序，实现组织目标

A.该管理者的管理水平有限，不能带领大家取得好成绩。

B.这个部门人员的素质太低，能力有限，不能很好的完成任务。

C.该管理者的领导方式存在问题，单纯的关心体谅未必能使下属的工作效率自然而然地得到提高。

D.不一定是人的问题，有可能是所处的环境对他们不利。

A 领导

B 管理

C 领导权力

D 领导魅力

A.管理者就是带头干活完成工作的人

B.管理者就是通过别人完成工作，并为工作结果负责的人

C.工作中发现下属不能胜任工作，最应该做的就是发挥管理者的技术特长亲自搞定工作

D.管理者就是要发挥对下属的监督作用，促进其按时保质保量地完成工作

A.员工接受管理而管理者管理下属

B.员工通过个人完成工作而管理者通过他人完成工作

C.员工强调个人业绩而管理者注重团队业绩

D.员工接受公司价值观而管理者认同并传扬公司价值观

A.指令要清晰明确

B.和下属确认指令

C.最好加上完成时限

D.约定未完成惩罚方式