劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金，违约金额（）

A.一个月赔偿金

B.三个月赔偿金

C.违约金

D.两个月赔偿金

A.劳动者违反服务期约定

B.劳动者违反用人单位规章制度

C.劳动者违反竞业限制的约定

D.劳动者违反用人单位约定劳动合同期限

A.向用人单位支付违约金

B.不向用人单位支付违约金

C.向培训单位支付违约金

D.向员工支付违约金

A.违约金的数额可以超过用人单位提供的培训费用

B.允许超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用

C.违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用

D.劳动者违反服务期约定的，可以按照约定向用人单位支付违约金

A.劳动者给用人单位造成重大经济损失

B.劳动者违反服务期约定

C.劳动者违反竞业限制约定

A.违约金

B.赔偿金

C.经济补偿金

D.竞业限制补偿金

劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付（）。

A.押金

B.违约金

C.罚金

D.补偿金

A.竞业限制期限内，用人单位不得解除竞业限制协议

B.竞业限制期限不得超过1年

C.用人单位在劳动合同中与劳动者约定竞业限制的，在竞业限制期内无需支付经济补偿

D.劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金

A.在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金

B.竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员

C.竞业限制期限，不得超过二年

D.劳动者在竞业期内不可以就业