很多时候，企业文化对员工的凝聚力，远比金钱、权威和制度更强大、更持久，它能确保员工自觉地将个人与企业融为一体，愿意与企业同呼吸、共命运，同甘苦、共成长。（）

A.疏导员工三观：世界观、人生观、价值观

B.疏导员工三观、对企业文化的认知

C.疏导员工三观、团队向心力培养、对企业文化的认知

D.疏导员工三观、对企业文化的认知、团队向心力培养、简化的股权分配

A.员工丧失对企业的信心和认同感，企业缺乏凝聚力和竞争力

B.企业发展目标难以实现，影响可持续发展

C.舞弊事件的发生，造成损失，影响企业信誉

D.并购重组失败

A.将文化融入工作中指导员工行为规范

B.凝聚力

C.使命感

D.责任感

A.企业经理层的精神人格魅力

B.企业员工的素质

C.企业文化

D.企业福利

A.时时督促员工改进自身

B.有效加强员工的凝聚力

C.宣传了公司积极向上的企业文化

D.不利于员工的隐私

A.指导作用．行为的约束．宣传作用

B.管企业．管班组．管员工

C.丰富生活．创造生活．享受生活

D.约束力．凝聚力．原动力

A.指导作用．行为的约束．宣传作用

B.约束力．凝聚力．原动力

C.丰富生活．创造生活．享受生活

D.管企业．管班组．管员工

A.企业文化

B.企业规章制度

C.通用职场技能

D.趣味性团建活动

A.坚定信心，全力做好疫情防控和复工复产工作

B.强化基层党建，提高员工政治修养

C.长抓案件防范，规范员工行为管理

D.创新企业文化，提升员工凝聚力

A．企业凝聚力战略

B．企业产品形象战略

C．企业形象战略

D．企业家形象战略

A.企业与你共同成长

B.企业与你共同繁荣

C.企业与你一同成长

D.企业与你一同繁荣