关于工作地组织，下列说法正确的是（）

A.要有利于工人进行生产劳动

B.增加工人辅助生产的时间

C.要为企业创造良好的工作环境

D.要有利于工人的身心健康

E.要有利于发挥工作地装备使用

A.缺勤扣款=基本工资/考勤当月应出勤天数*缺勤天数

B.缺勤扣款=基本工资/21.75*缺勤天数

C.试用期员工工资起薪标准可低于入职岗位所在职级薪资中最低级别薪资标准的80%进行计发

D.公司将为全体职员按照国家规定于工作地当地缴纳社会保险及住房公积金

E.员工薪资为保密信息，所有员工对自己的薪资负有保密责任

A.员工可以先在岗培训，再办理工作地指定卫生防疫部门颁发的有效健康证明。

B.员工应持有工作地指定卫生防疫部门颁发的有效健康证明后方可参加工作。

C.新员工第1天上班忘记带健康证，可以先进入吧台熟悉环境，不操作即可。

D.员工健康证还有3天有效期时再去办理新的健康证。

A.访谈结果便于进行量化的统计分析

B.只需拟定一个大致的访谈提纲

C.利于发挥访谈者和被访谈者的主动性

D.可通过邮件的方式进行

A.绩效等级的划分方法要具体、明确，这样才能使被评价者了解自己的强项和弱项，也有利于评价者进行工作;

B.要以组织中最优秀的员工为标准来设定绩效标准，因为高标准的要求能够促使员工积极进取;

C.绩效标准的设定要遵循“可度量的”原则，尽量用数值型标准，或者将描述型标准数值化，以利于综合比较;

D.要明确绩效标准的适用时间范围。

A.贝壳平台的某主管的哥哥开了家中介，可以让其加盟德祐

B.黄石贝壳的某BD的哥哥在武汉开了家中介，可以让其加盟德祐

C.贝壳平台的某员工在职期间，在工作地开了家中介加入贝壳

D.贝壳平台的某员工在职期间以父母的名义在其工作地开了家中介，并且让其加盟德祐

A.系统性原则

B.具体性原则

C.高效性原则

D.创造性原则

A.建设生态文明要以环境资源承载力为基础

B.建设生态文明要有利于改善生态环境

C.建设生态文明要以企业盈利为根本出发点

D.建设生态文明要转变经济增长的粗放型方式

A.汽机房、除氧间、煤仓间、锅炉房、集中控制楼的安全出口均不应少于1 个

B.汽机房、除氧间、煤仓间、锅炉房、集中控制楼的安全出口可利用通向相邻车间的甲级防火门作为唯一安全出口

C.汽机房、除氧间、煤仓间、锅炉房的最远工作地点到直通室外的安全出口或疏散楼梯的距离不应大于65m

D.集中控制楼最远工作地点到直通室外的安全出口或楼梯间的距离不应大于50m