首页 > 学历类考试

网友您好，请在下方输入框内输入要搜索的题目：

请输入或粘贴题目内容搜题

搜题

拍照、语音搜题，请扫码下载APP

题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

为了设计上述薪酬体系，该公司需要完成（）。

A.职务评价

B.技能评价

C.绩效评价

D.能力评价

答案

查看答案

发布时间：2022-12-03

更多“为了设计上述薪酬体系，该公司需要完成（）。”相关的问题

第1题

工作分析可以帮助组织确定未来的工作需求以及完成这些工作的人员需求，这体现了（)。

A.工作分析是人力资源规划的重要基础和依据

B.工作分析为建立客观、公正的绩效考评体系提供依据

C.工作分析是岗位评价、薪酬体系设计的基础

D.工作分析为个人职业发展规划提供了帮助

点击查看答案

第2题

在汽车维修企业薪酬体系的合理制定实施的步骤中，岗位分析是一项基础工作，分析活动需要通过相关的部门、人员共同努力和合作来完成，涉及到维修企业人力资源部和()。

在汽车维修企业薪酬体系的合理制定实施的步骤中，岗位分析是一项基础工作，分析活动需要通过相关的部门、人员共同努力和合作来完成，涉及到维修企业人力资源部和（)。

A.员工及其上级主管

B.财务及其他部门

C.管理层

D.董事会

点击查看答案

第3题

A公司主要负责人李某为了确保年度利润指标的完成,减少安全生产投入,减少安全管理人员,不到一年时间,公司发生了一起死亡7人、重伤6人的生产安全事故。经应急管理部门调查，事故与李某的上述一系列做法存在因果关系，是一起责任事故。依据《安全生产法》的规定,下列关于对该公司李某的法律责任追究的说法，正确的有()。

A.撤销李某的总经理职务

B.构成犯罪的，依照刑法的有关规定追究李某的刑事责任

C.处李某上一年年收入40%的罚款

D.自刑罚执行完毕或者受处分之日起，3年内不得担任何任何生产经营单位的主要负责人

点击查看答案

第4题

薪酬体系设计校验的纬度，包括哪些（)

A.薪酬内部公平性

B.薪酬水平竞争性

C.薪酬结构合理性

D.薪酬总额可控性

E.薪酬制度体系质量

点击查看答案

第5题

：最近一项调查显示，某公司的许多工人对自己的工作不满意。调查同时显示：大多数感到不满意的工人认为他们对自己的工作安排没有自主权。因此，为了提高工人对工作的满意程度，公司的管理层仅仅需要集中改变工人对他们工作安排自主权程度的观念。下列哪一项，假如也在调查中被显示-，最能对上述结论提出质疑？（）

A.该公司的工人与其他公司的工人相比，对他们的工作更不满意

B.不满意的工人感到他们的工资太低并且工作条件不令人满意

C.公司管理层的大多数人相信工人对他们的工作已经有太多的控制权力

D.该公司中对工作满意的工人认为，他们能控制自己的工作安排

点击查看答案

第6题

寿险公司在设计薪酬体系时，必须考虑同行业薪酬市场的薪酬水平和竞争对手的薪酬水平，这就是薪酬设计的外部竞争性原则。（）

点击查看答案

第7题

薪酬体系设计是对于薪酬核算及发放的复核及管理相关的工作，以确保工资发放的准确性。（)

点击查看答案

第8题

某公司为了扩大其网上商店的销售收入，采取了各种各样的广告宣传和促销手段，但是效果并不明显。该公司重金聘请了专业人士进行市场分析，专业人士认为开通了网上银行的人群才是真正潜在的网上商店的顾客群。于是该公司决定与商业银行合作，在新开通网上银行业务的人群中开展宣传和促销活动。但是一个月后，效果并不理想。以下哪项为真，最能解释上述结果。（）

A.一般来说，刚刚开通网上银行的人需要经过一段时间后才有可能进行网上消费

B.网上金融服务在知识分子中已经比较普及，他们更希望网上商店能够提供一些特色服务

C.目前网上商店数量增长很快，广告宣传和推广促销要想有效果，必须有鲜明的特色，才能够打动消费者的心

D.最近网上银行用户被盗的案件频发，开通网上银行的人因此有所减少

点击查看答案

第9题

技能薪酬体系的设计流程包括（）。

A.技能认定

B.技能分析

C.技能评价

D.技能定价

E.技能管理