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第1题
国家对女职工和未成年工实习特殊劳动保护,对未成年工的保护规定说法不正确的是()
A.年满16周岁的未成年工,享受部分特殊保护
B.用人单位应对未成年人工不定期进行健康检查
C.不得安排未成年工进行夜班劳动
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第2题
劳动法规定:国家对()实行特殊保护
A.老职工和未成年
B.特殊岗位
C.女职工和未成年
D.高温岗位
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第3题
国家对女职工和未成年工执行()。
A.特别社会保证
B.特别劳作保护
C.特别劳作保险
D.特别工资补贴
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第4题
劳动保护制度是指国家为了改善劳动条件,保护劳动者在生产过程中的安全与健康而制定的有关法律规范。包括()方面。
A.特殊劳动保护制度
B.劳动安全卫生制度
C.女职工特殊劳动保护制度
D.未成年工特殊劳动保护制度
E.国家劳动安全卫生监察制度
F.限制劳动保护制度
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第5题
劳动保护制度的内容不包括以下哪一项?()
A.劳动安全卫生制度
B.对女职工特殊保护
C.对未成年工的特殊劳动保护
D.对职工子女的保障制度
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第6题
简述女职工、未成年工和残疾劳动者实行特殊劳动保护的意义。
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第7题
依据《中华人民共和国劳动法》规定特殊保护对象包括女职工和()。
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第8题
下列属于SA8000标准涉及的法律法规的是()
A.1995-1-1《未成年工特殊保护规定》
B.2012-4-28《女职工劳动保护特别规定》
C.2007-5-1《残疾人就业条例》
D.2014-8-31《安全生产法》
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第9题
根据《工会法》,企业、事业单位违反劳动法律、法规规定,工会应当代表职业与企业、事业单位交涉,要求企业、事业单位采取措施予以改正;企业、事业单位拒不改正的,工会可以请求当地人民政府依法作出处理的情形有()
A.克扣职工工资
B.不提供劳动安全卫生条件的
C.随意延长劳动时间的
D.侵犯女职工和未成年工特殊权益的
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第10题
根据《工会法》,企业,事业单位违反劳动法律、法规规定,工会应当代表职工与企业,事业单位交涉,要求企业,事业单位采取措施予以改正;企业,事业单位拒不改正的,工会可以申请当地人民政府依法作出处理的情形有()
A.克扣职工工资
B.不提供劳动安全卫生条件的
C.随意延长劳动时间的
D.侵犯女职工和未成年工特殊权益的
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第11题
企业可以安排未经职业健康检查的劳动者、有职业禁忌的劳动者、未成年工或者孕期、哺乳期女职工从事接触职业病危害的作业或者禁忌作业的()[对错题]
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