新旧工会会计制度衔接中，固定资产中核算的非固定资产事项的，应从“固定资产科目中调减。借记“无形资产”“库存物品”“长期待摊费用”，贷记“固定资产”等科目，同时对资产对应的“固定基金”科目进行调整。()

新旧工会会计制度衔接中，固定资产中核算的非固定资产事项的，应从“固定资产科目中调减。借记“无形资产”“库存物品”“长期待摊费用”，贷记“固定资产”等科目，同时对资产对应的“固定基金”科目进行调整。()

新旧工会会计制度衔接中，将原账会计科目余额转入新账阶段，由于新制度中固定资产价值标准与原制度相比有所提高，原账中作为固定资产核算的实物资产，将有一部分要按照新制度转为库存物品。同时，新制度设置了“无形资产”科目，原在“固定资产”科目核算的无形资产，需转入新账的“无形资产”科目。()

新旧工会会计制度衔接中，将原账会计科目余额转入新账阶段，对于符合新制度中固定资产确认标准的，应当将相应余额转入新账的“固定资产”科目，将相应的“固定基金”科目余额转入新账的“资产基金—固定资产”科目。()

新旧工会会计制度衔接中，将原账会计科目余额转入新账阶段，根据新制度设置的“财政应返还额度”“投资”科目，其核算内容与原账的上述相应科目的核算内容基本相同。转账时，工会应当将原账的上述科目余额直接转入新账的相应科目。()

新旧工会会计制度衔接中，将原账会计科目余额转入新账阶段，根据新制度已设置的“其他应付款”科目，该科目的核算内容包括原账“其他应付款”科目的核算内容。转账时，工会应当将原账的“其他应付款”科目余额，转入新账的“其他应付款”科目。()

新旧工会会计制度衔接中，将原账会计科目余额转入新账阶段，根据新制度设置的“其他应收款”科目，该科目的核算内容包括原账“其他应收款”科目的核算内容。转账时，工会应当将原账的“其他应收款”科目余额，转入新账的“其他应收款”科目。()

新旧工会会计制度衔接中，将原账会计科目余额转入新账阶段，根据新制度设置的“其他应收款”科目，该科目的核算内容包括原账“其他应收款”科目的核算内容。转账时，工会应当将原账的“其他应收款”科目余额，转入新账的“其他应收款”科目。()

新旧工会会计制度衔接中，工会应当全面核查截至2022年1月1日符合新制度固定资产确认标准的固定资产的预计使用年限、已使用年限、尚可使用年限等，并于2022年1月1日对前期未计提折旧的固定资产补提折旧，按照应计提的折旧金额，借记“资产基金—固定资产”科目，贷记“累计折旧”科目。()

新旧工会会计制度衔接中，将原账会计科目余额转入新账阶段，新制度根据已设的“资产基金”科目，该科目的核算内容包含了原账“固定基金”“在建工程占用资金”“投资基金”科目的核算内容。转账时，工会应当将“固定基金”“在建工程占用资金”“投资基金”科目余额对应转入新账的“资产基金”相关明细科目。()

新旧工会会计制度衔接中，将原账会计科目余额转入新账阶段，根据新制度设置的“应付职工薪酬”科目，该科目的核算内容包含了原账“应付工资(离退休费)”“应付地方(部门)津贴补贴”“应付其他个人收入”科目的核算内容。转账时，工会应当将原账的“应付工资(离退休费)”“应付地方(部门)津贴补贴”“应付其他个人收入”科目余额转入新账的“应付职工薪酬”科目。()

根据《工会新旧会计制度有关衔接问题的处理规定》，各级工会组织应当制订资产清查方案，成立资产清查小组，对资产进行清查盘点，进一步清理核实和归类统计固定资产、无形资产、库存物品等数据。()