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[单选题]

管理学理论认为,人的行为是对目标的追求,行为的驱动力取决于目标价值的高低和实现目标的可能性的大小。每个人都有自己的人生目标,如知识分子,一旦确定了奋斗目标,他们的成就欲就寄希望于实现目标的可能性上了。下列哪一句话是以上陈述的自然下文?()

A.实现目标的可能性越大,行为的驱动力越大,反之,行为的驱动力越小。

B.有了追求目标,就有了较强的行为的驱动力。

C.有了高价值的目标,就有了较强的行为驱动力。

D.行为的驱动力低,目标的价值一定也低。

答案
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更多“管理学理论认为,人的行为是对目标的追求,行为的驱动力取决于目标价值的高低和实现目标的可能性的大小。每个人都有自己的人生目标,如知识分子,一旦确定了奋斗目标,他们的成就欲就寄希望于实现目标的可能性上了。…”相关的问题

第1题

下列对于本文内容的理解,不符合原文意思的一项是:

A.孔子在继承了周礼的基础上,大胆地提出了“仁”的思想,并把“仁”的这种道德规范融人到了“礼”的具体内容中去。

B.孔子有一种顺理成章的逻辑,就是君子想要成君子之名,最基本的前提是不违背“礼”,否则,无从谈起。

C.后世人对孔子所乐道的君子人格称道的原因,主要是君子对“仁”的遵循和永无止境的追求。

D.作者认为,在孔子的时代,作为以“仁”为追求目标的君子人格,必须切实地遵循仁道,才能真正实现君子人格。

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第2题

以下有关「虚构的目的论(fictional finalism)」的叙述,何者正确()。

A.个人对世界常有一些虚构的想象,甚至会据此产生行为目标

B.虚构目标的目的是要追求卓越

C.人生的自卑其实是虚妄而需要超越的

D.追求卓越是一个虚构的目标,它会掩盖人生的真实目的

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第3题

八:绩效管理 为确保团队绩效优秀,你必须不断监督团队追求目标的过程,并不断以正式及非正式的方式提出建设性的反馈意见。此题为判断题(对,错)。
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第4题

战略性绩效管理应承担的职责就是在组织战略的指导下对绩效体系进行科学、全面和系统的(),最终实现​管理所追求的效果和效率两大目标的持续提升

A.​计划

B.监控

C.改进

D.​评价

E.反馈

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第5题

下列关于行为科学学派的特点表述正确的是()

A.探索人的行为规律,进行人力资源的开发

B.强调个人目标与组织目标的一致性

C.重视人的主动性、创造性,主张民主参与式的管理

D.主张组织目标要更多地体现个人目标

E.主张从工作本身满足人的需要

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第6题

人和动物不同,动物只是本能地“活着”,而人的生活应该是经过思考的、有明确目标的、有意义的生活。从哲学角度看,人要生活得有意义、有价值,就需要()①对世 界和生活进行哲学思考 ②用哲学标准来把 握人与动物的区别 ③走进哲学,自觉地追求智慧 ④将哲学作为世界和我们生活的全部

A.①②

B.①③

C.②④

D.③④

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第7题

人对物质世界实践把握的主要环节是()。

A.实践决策

B.实践目标的制定

C.实践的组织与管理

D.实践结果的检验

E.使用劳动工具

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第8题

最不可能被视为内部控制目标的是()。

A.保护资产安全

B.侦查管理人员的诈欺行为

C.激励对管理政策的遵守

D.检查会计资料的正确性与可靠性

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第9题

人都有趋利避害的利己主义动机,个人行为的目的总是为追求自身效用(利益)的最大化,而一件东西对某个人的效用大小取决于个人的主观评价。在对个人效用的追求中,不仅包括对物质财富的追求,而且也包括对非物质(精神)满足的追求。这种追求精神的满足可以表现为扶危济贫等利他主义行为。由此可以推出()。

A.人的利他主义行为往往出于利已主义动机

B.人对精神满足的追求强于对物质财富的追求

C.扶危济贫是人人具有的本性

D.人人都认为物质财富越多越好

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第10题

国网新战略目标的丰富内涵:“中国特色”主要体现在方面()

A.一、制度层面

B.二、行为模式

C.三、发展方式

D.四、价值追求

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第11题

一个真正认为共产主义是科学的人,在世界社会主义发展遭到暂时困难和曲折时,也不放弃自己追求的目标。这说明()

A.信念是一种单纯的知识或想法

B.追求崇高的理想需要坚定的信念

C.信念本身就表明着一种稳定的立场

D.理想可以远离现实由人随心所欲地想象

E.信念可以成为人们追求理想目标的强大动力

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