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[单选题]

在人寿保险中，根据精算原理，利用对各年龄段人长期观察得到的大量死亡记录，就可以测算各个年龄段的人的死亡率，进而根据死亡率计算人寿保险的保险费率。这体现风险的()特征。

A.普遍性

B.可测定性

C.不确定性

D.客观性

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发布时间：2022-12-07

更多“在人寿保险中，根据精算原理，利用对各年龄段人长期观察得到的大量死亡记录，就可以测算各个年龄段的人的死亡率，进而根据死亡率计算人寿保险的保险费率。这体现风险的()特征。”相关的问题

第1题

根据测量原理,在钻孔弯曲测量中，顶角测量主要利用液面水平和重锤原理。此题为判断题(对，错)。

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第2题

对药学计算的叙述错误的是（)。

A.对于一些对服用剂量没有严格要求的药物，可根据小孩的年龄作粗略的估算

B.儿童给药计算中的按体表面积计算，在国内被广泛使用

C.儿童给药计算中的按体表面积计算是较为合理的方法

D.抗生素的效价是利用抗生素对特定的微生物具有抗菌活性的原理来测定的

E.效价用单位U来表示

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第3题

在养老保险计划中，对于个人来说，计划的精算债务随着个人年龄的提高而增加。（）

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第4题

在养老保险的精算评估中，在给付分配精算成本法下，评估日某年龄职工的年正常成本是（）。

A.分配于评估当年的退休给付额

B.当年缴费工资的一定比例

C.未来养老金待遇的一定比例

D.当年获得的养老金权益现值

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第5题

在人寿保险定价假设中，影响失效率假设的因素包括()等。

A.以往病史

B.文化水平

C.被保险人投保时的年龄

D.职业类型

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第6题

商业健康保险与人寿保险相比较，其特殊性表现在（）。①保险标的不同②精算基础不同③经营风险不同④风险评估目的不同⑤赔付保险金的方式不同。

A.①②③④⑤

B.①③④⑤

C.①②③⑤

D.①②④

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第7题

在养老保险计划中，以下关于精算假设中的工资模式的描述不正确的是（）。

A.工资模式通常是不同年龄工资相对基础工资的定基发展速度

B.给付确定养老保险计划不需要假设工资模式

C.工资模式受工龄、工作业绩、劳动生产率、通货膨胀率及工资政策等影响，因此很难确定一个稳定的工资模式

D.工资模式是从加入养老保险计划的最低年龄到退休年龄期间职工工资的变动模式

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第8题

健康保险要选择专业化经营模式的理论依据是（）。①健康保险的逆选择问题比人寿保险突出。②商业健康保险的精算基础及应用环境不同于人寿保险。③商业健康保险的服务管理不同于人寿保险。④健康保险的理赔难度比人寿保险高。⑤相比人寿保险而言，健康保险还面临着难以对医疗行为进行有效控制而引发的财务风险。

A.①②③⑤

B.①②③④

C.①②③④⑤

D.①②③

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第9题

在养老保险计划中，精算假设中计划参加人口的减因概率是指（）。

A.缴费雇员推迟退休的概率

B.计划参加人口减少的各原因的发生概率

C.计划参加人口收入减少的概率

D.计划参加人口降低缴费的概率

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第10题

精馏的原理是利用空气中各成分的_____不同来完成的

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第11题

根据《个人分红保险精算规定》，在分红保险中，假设会计年度末保单法定未到期责任准备金为980亿元，则会计年度末保单未到期责任准备金可以是()。

A.969亿元

B.972亿元

C.990亿元

D.998亿元

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