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[多选题]

制定起草企业绩效管理制度的基本要求有()

A.整体性和系统性

B.全面信誉完整性

C.公正性和客观性

D.明确性与具体性

E.相关性与有效性

答案

BCDE

更多“制定起草企业绩效管理制度的基本要求有()”相关的问题

第1题

在网络安全等级保护基本要求通用部分中,针对安全管理制度第2级比第1级增加了()等项要求。

A.管理制度

B.评审和修订

C.制定和发布

D.安全策略

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第2题

班组绩效管理制度制定之后不能进行修订()
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第3题

按照《江苏省财政支出绩效评价办法(试行)》的规定,财政支出绩效评价的基本内容主要包括()。

A.为完成绩效目标制定的措施和管理制度

B.制定的业绩目标的完成情况

C.为完成绩效目标安排的财政性资金的使用和运营情况

D.财政支出所取得的经济效益、社会效益和生态环境效益

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第4题

()是企业落实安全第一的基本要求之一。

A.落实安全资金

B.建立管理制度

C.以人为本

D.人的生命健康第一

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第5题

关于绩效管理制度的叙述不正确的是()。

A.绩效管理制度是企业组织实施绩效管理活动的准则和行为的规范

B.绩效管理制度对绩效管理的目的、性质、意义做了规定

C.它对组织绩效管理的程序和步骤以及方法做了统一规定

D.绩效管理制度是对绩效考核的具体规定

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第6题

按照《江苏省财政支出绩效评价办法(试行)》的规定,以下为财政支出绩效评价工作基本依据有()。

A.国家有关法律、行政法规及规章制度

B.政府确定的部门职责及绩效目标

C.财政部门制定的绩效评价管理制度、办法及工作规范

D.申报部门的预算相关材料和财政部门的预算批复文件

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第7题

起草集体合同的基本要求和程序。
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第8题

企业劳动规章制度制定过程中的民主程序是指()

A.企业起草的劳动规章制度草案应首先提交职工代表大会或全体职工讨论,由职工代表大会或全体职工提出方案和意见

B.企业起草的劳动规章制度草案应首先提交当地政府部门劳动行政部门,由当地政府部门劳动行政部门提出方案和意见

C.企业起草的规章制度草案应首先提交用人单位科长级以上领导,由用人单位科长级以上领导提出方案和意见

D.劳动规章制度应由全体职工代表提出草案

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第9题

绩效管理制度最重要的三个目的是提高员工收入、提高企业利润、提高干部水平()

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第10题

在一些企业对员工进行绩效区分是非常苦难的,尤其是习惯于大锅饭的企业里更是如此,这体现了绩效管理中哪一个方面的错误做法?()

A.重惩罚轻改进

B.战略目标不明确

C.对绩效管理的实施缺乏整体规划

D.绩效管理和薪酬等其他人了资源管理制度脱节

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第11题

清末修律制定的《大清民律草案》,由修订法律馆单独起草的民法编有()。

A.总则编

B.继承编

C.债权编

D.物权编

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