在员工减重计划中提出“经过一年的干预，员工的经常锻炼率达40%”，这个目标属于（）

A.行为目标

B.政策目标

C.总目标

D.认知目标

E.环境目标

F.健康目标

A.传播策略

B.教育策略

C.环境策略

D.政策策略

E.倡导策略

A.在合适场所放置体重计

B.午餐供应的菜品减少食用油用量

C.在方便的场所设置锻炼器材

D.调整午餐供应的菜谱，增加蔬菜

E.成立午休运动俱乐部

F.设立工间操制度

A.采取综合措施，预防和控制肥胖

B.主要在青少年和青年人中开展

C.长期坚持减重计划，速度不宜过快

D.同时防治与肥胖相关的疾病

E.树立健康体重概念，防止为美而减肥误区

A.效果评价

B.过程评价

C.效应评价

D.结局评价

E.形成评价

F.结果评价

A.控制膳食与增加运动相结合

B.树立倒旗体重的概念，防止为美而的的误区

C.必须同时防治与肥胖相关的疾病，和治肥胖作为防治相关慢性病的重要环节

D.矫正引起过度进食成活动不足的行为；习惯

E.应长期坚持减重计划，速度不宜过快，不可急于求成

A.分析、评价其健康状况

B.评价其健康危险因素

C.常定健康管理计划

D.提出健康管理的目标

E.指得生活方式干预

A.自我减重干预

B.阶梯式体重管理方案

C.药物联合自我减重干预

D.药物联合强化减重干预

E.手术联合自我减重干预

A.临时调整抄表例日

B.集抄故障导致数据招测失败

C.负控终端故障导致数据招测失败

D.由于人员临时出差调整抄表员

A.1000；10

B.1100；20

C.1200；30

D.1300