在人员招聘过程中，下列哪些情形被禁止录用（）

A.被起诉或犯罪在案，尚未撤销者

B.被取保候审、监视居住或因违反《治安管理处罚法》被处以拘留的

C.患有精神病或按照国家法律法规规定应禁止工作的传染病者

D.不具备政府规定的就业手续者

A.有犯罪、吸毒、嫖娼、卖淫及其它不良记录者

B.年龄未满16周岁者

C.无法提供真实有效证件者（身份证、健康证）

A.知道或应当知道正在接受公检法等监管部门调查的人员

B.尚处于禁止进入行业惩戒期内的人员

C.未与原保险机构解除劳动合同或代理协议、办结离司手续的人员

D.与原保险机构存在劳动纠纷或代理纠纷情形的人员

E.法律、法规规定禁止录用的其他人员

A.提供虚假招聘信息，发布虚假招聘广告

B.扣押被录用人员的居民身份证和其他证件

C.不能以担保或者其他名义向劳动者收取财物

D.不能以招用人员为名牟取不正当利益或进行其他违法活动

A.劳动合同约定试用期为1年

B.在试用期内,丁某不得通知公司解除劳动合同

C.在试用期间,丁某被证明不符合录用条件,公司可解除劳动合同

D.丁某如被依法追究刑事责任,该公司可以解除劳动合同

A.分公司间车辆调拨

B.人员录用，薪酬绩效体系

C.组织机构调整、岗位编制、招聘计划

D.车辆采购

A.在试用期间被证明不符合录用条件的

B.严重违反公司的规章制度的

C.严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害的

D.员工以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危与公司签订劳动合同的

A.在试用期间被证明不符合录用条件的

B.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的

C.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的

D.被依法追究刑事责任的

A.招聘流程设计不合理

B.考试不能反映应聘人员的真实水平

C.从面试到发出录用通知的时间跨度太长

D.负责人事招聘的人员素养不够

E.其他