如果交班人存在例行工作未完成、问题解释不清、记录不清楚的情况，接班人有权要求交班人完成应做的工作并拒绝接班（）

A.准备不充分

B.条理不清晰

C.重点不突出

D.信息不明确

A.接班者未到不交班

B.接班者没有签字不交班

C.事故没有处理完不交班

D.工作任务未完成不交班

A.治疗台不清洁时，可以不接班

B.上一班治疗未完成，可以进行交接班

C.晨间交班时不需要报告危急值

D.医嘱未完成可以交班

A.本班任务未完成

B.急救物品，药品已齐全

C.重症治疗护理未落实

D.办公环境不清洁

A.知名餐饮服务公司最严重的食品安全隐患是后厨卫生环境差和从业人员食品加工操作不规范

B.如果有关部门能够重视食品安全问题，那么就能减少食品安全事件

C.知名餐饮公司发生食品安全问题的最主要的原因是经营者重视程度不够

D.近年来我国安全事件频发，严重影响了市民的生活质量

A.分公司计划对接员必须是各部门中层及以上领导

B.原则上每部门每月须提报5条工作计划且不得是常规例行工作事项

C.对于当月未完成计划，原则上次月须持续考核

D.每条计划完成须提供符合要求的核销材料作为依据

A.解释揭示了咨询师与来访者观点的差异

B.所有的思维、情感、感觉、技艺和行为都储存在图式当中

C.如果来访者和咨询师可以通过合作协商消除这种差异，来访者就可以重新看待自己的问题

D.解释可以促进领悟，导致更多现实导向的情感与行为

A.在严重多重共线性下，OLS估计量仍是最正确线性无偏估计量

B.多重共线性问题的实质是样本现象，因此可以通过增加样本信息得到改善

C.虽然多重共线性下，很难准确区分各个解释变量的单独影响，但可据此模型进展预测

D.如果回归模型存在严重的多重共线性，可不加分析地去掉某个解释变量从而消除多重共线性

A.交班人

B.接班人

C.双方领导