女职工怀孕未满4个月流产的，享受—— 天产假；怀孕满4个月流产的，享受——天产假（）

A.15天产假

B.10天产假

C.20天产假

A.10，25，42，70

B.10，30，40，75

C.15，25，40，70

D.15，30，42，75

A.3;15;4,40

B.4,15;4,42

C.3,15;5,50

D.4,20;4,40

A.20，40，70

B.30，40，75

C.30，60，75

D.30，42,75

A.90天

B.98天

C.15天

D.42天

A.用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳减低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同

B.怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间

C.女职工生育享受108天产假；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假15天

D.对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动

A.用人单位不得安排经期、孕期、哺乳期女职工做三期禁忌从事的劳动

B.经期需2个小时以上连续站立的女职工可获得工间休息

C.对怀孕不满3个月且妊娠反应严重的，可在劳动时间内安排适当的休息时间

D.哺乳未满1周岁婴儿的、怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长其劳动时间或者安排其从事夜班劳动

E.对于哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位应在每天的劳动时间内安排1小时哺乳时间

A.1

B.3

C.4

A.6个月

B.9个月

C.1周岁

D.18个月

对怀孕七个月以上的女职工，可以适当安排其延长工作时间和夜班劳动。()

参考答案：错误