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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

有一天，小王的厂区有个员工受伤了，他应该怎么去做（）

A.跟受伤员工说，我们自己私了，我给你出医药费

B.跟商保部的同事询问、查看意外险是否是正常缴纳，是否为意外险事故，及时汇报上级领导，走意外险理赔程序

C.直接让员工明天不要来了

D.对受伤员工不闻不问

答案

B、跟商保部的同事询问、查看意外险是否是正常缴纳，是否为意外险事故，及时汇报上级领导，走意外险理赔程序

发布时间：2023-01-20

更多“有一天，小王的厂区有个员工受伤了，他应该怎么去做（）”相关的问题

第1题

有一天，小易在工作的时候受伤了，小王送去医院，但是小易身上没有钱，让小王给他垫钱，小王应该怎么做（）

A.直接告诉小王，我身上也没有钱，不能帮你出

B.先跟小王做沟通，让小王去找朋友借钱

C.先跟小王做沟通，然后再和商保部协调，要一份委托转账书，到时候理赔费用打给公司

D.小王直接给他出了

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第2题

小马刚由骨干员工转任班组长，他对班组一个新调进的员工小王很是无奈，每当分配任务时，小王总是很积极，但拿到任务后，总是不断向小马强调各种困难，“这个报告没法写”“这个客户不可理喻”，“哪个供应商不合作”等。小马试图培养小王的业务技能，但很简单的问题，别人教一次能掌握的，到了小王这里，教过两三次，还是说“太难了”，没掌握。每次分给小王的工作，小马都要重新加工，还不如自己做来的快。两个多月过去了，小马觉得自己要崩溃了，给领导反映，大倒苦水，认为小王工作态度有问题，请领导支招。又两个多月过去了，小王的状况还是没有改变，小马没有办法，但他也不好意思再向领导反映了，他觉得这是抱怨，他不喜欢。他决定改变策略只把跑腿的活儿分给小王去做。从文中可知，下列关于小马及其领导的说法，正确的是（）。

A.小马能主动培训员工的业务技能，说明他对班组长的岗位职责有一定的认识

B.小马应该继续向领导反映情况，直到领导解决这一问题为止

C.马班长向领导抱怨，请领导支招，是承认自己没有能力处理小王给他带来的难题

D.小马应该和小王开诚布公的面谈一次，并将面谈情况写成报告，汇报给领导。如果小王依然没有改进，可以汇报给领导，对小王，辞退或者放任自流，由组织决定

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第3题

小王是某公司的员工，正当他在忙于一个紧急工作时，接到一个陌生的电话：“小王您好，我是系统管理员，咱们的系统发现严重漏洞，需要进行紧急升级，请提供您的账户信息”，他应该（)。

A.配合升级工作，立即提供正确的账户信息

B.先忙手头工作

C.身份不明确，电话号码不认识，直接拒绝

D.事不关己，直接拒绝

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第4题

寿险团体业务人员小王通过市场细分将电信业中从事增值服务的中小企业作为自己的目标市场。经过一段时间详细的市场调研，他确定了一系列公司为他的营销目标，于是他满怀信心，直接走进这些公司，碰到他认为是他的准客户的人就介绍他的产品，但效果并不好。为提高业务绩效，小王应该将拜访的对象定位于企业的（）。

A.一般员工

B.中层管理人员

C.业务部门经理

D.关键人物

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第5题

合肥中心新人坐席小王非常想要一个小爱同学智能音箱，他应该怎么做（）

A.自己买一个

B.参加中心新人1W计划，出3单长险即可

C.参加中心新人1W计划，第一周出3单长险，第三周出2单长险即可

D.参加中心新人1W计划，一周出一单长险，连续支付6单

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第6题

这份试卷上的字丑陋、歪歪扭扭的原因是（）

A.他的手受伤了

B.他书写不认真

C.题目太难了

D.他乱答题

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第7题

老李是某劳务派遣公司派遣到某建筑公司工作的劳动者。一天，老李与和他同岗位并在一起工作的小王聊天时得知，老李的月工资比小王低了好几百块钱，便找到该建筑公司人事行政部门咨询，为什么小王很年轻，每天和他工作在同一岗位，但工资待遇却差别如此之大。该公司人事行政部门回答，你不是我们公司的员工，当然同小王的工资待遇不一样。专门用来对农民工权益保护的法律有哪些？（)？

A.《劳动法》

B.《劳动合同法》

C.《就业促进法》

D.《农民工权益保护法》

E.《人权法》

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第8题

小王家里有一台插上电源即开始运转的电风扇，如果他想实现用语音控制电风扇的运转情况，他应该选购的家电智联产品组合是（）

A.智能音箱、智能电视

B.智能音箱、智能手机

C.智能音箱、智能平板

D.智能音箱、智能插座