需要层次理论、ERG理论、成就需要激励理论和双因素理论，这四种激励理论是属于（）。

A.需求层次理论

B.公平理论

C.双因素理论

D.ERG理论

E.成就需求理论

A.ERG激励理论

B.需要层次理论

C.成就动机理论

D.内驱力激励理论

A.赫茨伯格的双因素理论

B.马斯洛的需要层次理论

C.弗鲁姆的期望理论

D.麦克利兰的成就激励理论

E.亚当斯的公平理论

A.双因素激励理论中的双因素：是指激励因素和保健因素

B.激励因素包括成长、进步、成就

C.工作安定、工资及工作条件属于保健因素

D.采取某种激励措施以后并不一定带来满意，更不等于劳动效率提高

E.马斯洛需要层次理论中，自尊需要是最基础的需要

F.马斯洛需要层次理论呈现金字塔梯形结构

A.EGR

B.ERG

C.EGG

D.GRS

A.马斯洛需求层次理论

B.ERG需求理论

C.激励保健理论

D.X-Y理论

A.马斯洛的需求层次理论

B.奥尔德弗的ERG理论

C.赫茨伯格的双因素理论

D.麦克利兰的成就需要理论

E.洛克目标设置理论

A.激励

B.成就

C.权力

D.合群

A.成就的需要

B.生存的需要

C.依附的需要

D.权力的需要

E.自我实现的需要

A.公平理论

B.强化理论

C.双因素理论

D.需要层次理论