从结构维度和关怀维度来研究领导行为的理论是()。

A.结构维度

B.关怀维度

C.情感维度

D.直线维度

A.关怀维度

B.结构维度

C.关系维度

D.情景维度

A.控制机制

B.责任制

C.对员工的关怀

D.员工的考评与提升制度

A.PP洞察

B.终端洞察

C.定制化报告

D.位置洞察

A.40年代​

B.50年代

C.60年代

D.70年代​

A.“流程”维度

B.“职能分工”维度

C.“需求”维度

D.“协同工作”维度

A.定规和关怀

B.领导作风理论

C.管理方格理论

D.连续统一体模式

E.情境领导模型

A.文化角度

B.个人发展角度

C.政治角度

D.社会结构

A.贝壳分从内力、信誉、侠义，活力、声望5个方面来考核

B.商机转化、好房维护属于平台合作（侠义）

C.贝壳分，是平台基于经纪人在平台的真实行为数据，通过大数据模型算法，从五个维度对经纪人进行综合评估后的得分

D.房源燕验真、评价属于质量评价（信誉）