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[单选题]

不是影响职业生涯规划内在因素的是()。

A.人才市场机制

B.性别因素

C.身心健康

D.受教育因素

答案
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更多“不是影响职业生涯规划内在因素的是()。”相关的问题

第1题

影响医学生职业生涯规划的因素有()

A.个体因素

B.环境因素

C.家庭因素

D.社会因素

E.经济因素

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第2题

影响职业生涯的内在因素是( )。

A.企业环境因素

B.社会环境因素

C.职业性向

D.生活圈因素

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第3题

解生涯之困惑需要澄清的问题是:()。

A.生涯问题通常是复杂的,生涯目标的实现以及事业的成功与做好职业生涯规划有直接关系,但不具有必然性

B.职业生涯规划目标的实现取决于多种因素,决定性的因素可能是社会因素,而非个人因素

C.生涯问题的解决常常包含多种选择,而不只是单一的正确选择。每一种选择似乎都会影响其他选择,各种选择是相互依存的,所以最佳的解决方法通常是各种选择的一种结合

D.选择的结果几乎总是会包含某些不确定性。没有一种解决方法可以保证生涯问题的解决肯定是成功的和满意的

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第4题

兴趣在职业生涯规划中的理解与日常理解的区别:()

A.没有本质区别

B.日常理解的兴趣更灵活

C.前者指向内在稳定的倾向,后者则更强调具体事

D.职业兴趣专门指向专业

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第5题

下列哪一项不是影响实验内在效度的因素()

A.被试选择

B.历史或经历

C.实验情境的人为性

D.发展与成熟

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第6题

职业生涯规划可以改变,大学生应该借助规划让自己取得成功,而不是被规划所禁锢。()
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第7题

职业生涯规划是指个人发展与组织发展相结合,对决定一个人职业生涯的主客观因素进行分析、总结和测定,确定一个人的事业奋斗目标,并选择实现这一事业目标的职业,编制相应的工作、教育和培训的行动计划,对每一步骤的时间、顺序和方向作出合理的安排()
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第8题

员工层面的职业生涯规划设计具体流程包括()。

A.环境影响分析

B.确定职业导向

C.确立目标

D.执行计划

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第9题

设计职业生涯发展规划时,不仅仅局限于个体当前的发展,而且要考虑到个体未来的职业发展空间,职业生涯设计要有超前性和预测性。因此,职业生涯设计应该基于影响职业发展的核心因素和本质因素,而不是表面现象进行。这体现了职业生涯设计的什么原则:()。

A.量体裁衣原则

B.可操作性原则

C.发展性原则

D.阶段性原则

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第10题

影响植物吸收养分的因素中,内在因素是()。
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第11题

影响植物吸收养分的因素中,内在因素是(),外在因素是()和()。
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