对于违反安全规定的员工，你认为该怎么处理（）

A.老员工应该更了解纪律规定，所以应从重处罚

B.为了让新员工记住规定，应从重处罚

C.按规定进行处罚

D.对两位员工进行批评教育，不再处罚

A.解除劳动关系，不会

B.解除劳动关系，会

C.劝退处理 ，不会

A.违反规章、手册规定的行为

B.未按流程、程序要求开展工作，未填写检查单（含填写不规范）

C.重要信息未通报、未交接、未记录

D.以上全部

A.应发现而未发现或未按规定报送大额交易报告、可疑交易报告的

B.参与或协助洗钱活动的

C.在大额交易和可疑交易报告工作中违反保密规定，造成不良后果的

D.其他按照规定应进行处罚的行为

A.继续学习

B.重新考核

C.直接淘汰

A.在禁止烟火的生产区域违反禁火规定

B.未办理特种作业手续.未经安全确认就组织.实施特种作业

C.在酒精.毒品.麻醉品影响下上岗工作

D.瞒报.谎报事故或干扰事故调查处理

大会选举产生了其他四名代表，以工会主席为首席代表的5名职工方协商代表均为男性，但该服装企业的一线员工全是女性，女性占全企业员工的91%。所以，有员工认为，职工方协商代表的构成不符合规定，应当重新选举。但企业与企业工会表示，职工方协商代表的资格与产生程序全部符合法律法规规定，应该是有效的。

问题：你认为该企业职工方协商代表的构成是否符合规定？为什么？

A.在禁止烟火的生产区域违反禁火规定

B.未办理特种作业手续、未经安全确认就组织、实施特种作业

C.在酒精、毒品、麻醉品影响下上岗工作

D.瞒报、谎报事故或干扰事故调查处理

A.我们每个人平时都应该加强锻炼，不能只顾享受

B.对于他人说的话不能轻易相信，否则容易上当受骗

C.对于他人说的话肯定不能相信，因为肯定是假话

D.一个人再怎么强大，都是无法战胜三个人的