将确定的版本以邮件形式发送至人力资源部绩效管理组工作邮箱（具体邮箱按每月绩效管理组发出的通知考核邮件为准），抄送一级部门领导、二级部门领导、直属领导、绩效管理组负责人、绩效主管等（）

A.人力资源部

B.财务管理部

C.业务管理部

D.工程管理部

A.2

B.1

C.3

D.5

A.负责签收营业厅当日所收营业大款及前一天尾款，区分商品销售营业款和代办业务营业款，分别分两笔存入指定账户

B.负责每天根据签收并缴存的现金、电信营业系统营业记录编制前一天营业厅的营业报表

C.确保营业报表数据、电信营业系统数据以及营业款金额核对一致

D.将电子版营业报表通过邮件形式发送至本公司业务部门、财务部门邮箱

A.以调基服务单中城市调基申报截止时间为准，提前两个工作日以邮件形式发送至薪酬福利组邮箱

B.以调基服务单中城市调基提交时间为准，提前两个工作日以邮件形式发送至薪酬福利组主管邮箱

C.以调基服务单中城市调基申报截止时间为准，提前两个工作日以邮件形式发送至薪酬福利组主管邮箱

D.以调基服务单中城市调基提交时间为准，提前三个工作日以邮件形式发送至薪酬福利组邮箱

A.与人力资源部邮件说明

B.与领导邮件说明并抄送人力资源部

C.企业OA系统申请补打卡

D.填写纸质版《未打卡说明》，经理签字并交人力资源部

A.订单输入版：采购的各个细节及采购要求，全部手动填入，然后再发送至下级供应商

B.订单PDF版：采购内容或全部以文件的形式输出，下级供应商收到询盘后需要下载文件，才能获取询盘内容

C.两者没有区别

A.1

B.3

C.5

D.10