更多“根据美国俄亥俄州立大学的研究结果,一般更能使下属达到高绩效和高满意度的是()领导。”相关的问题
第2题
美国俄亥俄州立大学应用经济学专业学制是几年()
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第3题
下列哪所美国学校不是湖南农大的合作院校()
A.俄亥俄州立大学
B.夏威夷大学
C.俄勒冈大学
D.康奈尔大学
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第4题
俄亥俄州立大学的研究中,( ) 是指员工与领导者之间的相互信任程度。
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第5题
俄亥俄州立大学的研究表明高定规低关怀的领导者是最成功的。()
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第6题
俄亥俄州立大学研究生项目要求大学均分多少()
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第7题
领导行为论的代表研究包括______。
A.管理方格理论
B.密执安大学的研究
C.俄亥俄州立大学的研究
D.激励强化理论
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第8题
俄亥俄州立大学提出了领导特质理论的“双高”假设:即高结构+高关怀=成功的领导。()
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第9题
俄亥俄州立大学食品科学专业在哪个学院()
A.食品农业与环境科学学院
B.食品技术学院
C.食品科学学院
D.农业科学学院
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第10题
俄亥俄州立大学研究生项目语言要求多少()
A.雅思6.0以上
B.雅思6.5以上
C.托福80以上
D.托福90以上
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第11题
俄亥俄州立大学研究中的高一高型领导者在( ) 方面取得最高评级。
A.员工绩效与满意度
B.仅员工绩效
C.仅员工满意度
D.仅常规任务的员工绩效
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