更多“下列西方管理学家中，提出权变理论的是（)。”相关的问题
第1题
弗莱德·菲德勒提出的领导权变模型，其理论核心是，有效地群体绩效取决于下列哪两个因素的合理匹配？（）
A.情境下领导者的控制和影响程度
B.与下属相互作用的领导风格
C.领导者的工作作风
D.领导者的个人综合素质
点击查看答案
第2题
建设工程监理的理论基础，除了组织论、控制论和管理学以外还考虑了（）。
A.专业技术理论
B.FIDIC合同条件
C.项目管理认证制度
D.西方经济理论
点击查看答案
第3题
20世纪80年代初到90年代，西方发达国家经济经过短暂的复苏后又重新跌入衰退状态。这种背景下，企业面临着严峻挑战。管理学家用3C理论概括了这些挑战（)
点击查看答案
第5题
提出“为了代表企业各利益相关者的利益,管理方应该保持中立”的雇主角色理论是（)。
A.权变管理理论
B.决策过程理论
C.利益相关者理论
D.战略选择理论
点击查看答案
第6题
由美国马里兰大学管理学教授洛克在1967年提出的学习理论是（）。
A.社会学习理论
B.目标设置理论
C.期望理论
D.认知主义学习理论
点击查看答案
第7题
巴纳德的现代组织理论提出的重要理论观点包括：（)。
A.权变论
B.诱因和贡献平衡论
C.权威接受论
D.成熟论
点击查看答案
第8题
提出“有效群体绩效取决于两个因素的合理匹配：与下属相互作用的领导者的风格;情境对领导者的控制和影响程度”这一点观点的理论是（)。
A.领导生命周期理论
B.领导权变模型理论
C.管理方格图理论
D.“工作中心”与“员工中心”理论
点击查看答案
第9题
核心竞争力是由美国密执安大学商业管理研究院的管理学教授C·K·普拉哈拉德（C·K·Prahalad)和英国伦敦商学院的战略管理学教授C·哈默（C·Hamel)于1990年率先提出的一种管理理论。（)
点击查看答案
第10题
费德勒领导权变理论中提出的影响领导有效性的因素包括()。
A.上下级关系
B.工作结构
C.下属成熟度
D.职位权力
E.任务难度
点击查看答案
第11题
边际收益是西方经济学家分析消费者行为特点时提出的一种理论。该说法（)。
点击查看答案
题目内容
（请给出正确答案）
答案
请输入或粘贴题目内容
搜题
拍照、语音搜题，请扫码下载APP
