绩效辅导包括（）几个方面的内容

A.上次评审会议所作的纠正和预防措施验证情况

B.与本公司质量管理体系有关的内外因素变化

C.QES体系的更改和调整，包括法规及客户要求方面的变更、以及环境因素和危险源的变更情况

D.有关质量管理体系绩效和有效性的信息

E.资源需求的确定和措施

F.应对风险和机遇所采取措施的有效性

A.绩效考核目标的设计

B.绩效考核周期的确定

C.绩效考核方法的选择

D.绩效考核主体的选择

A.监视和测量结果

B.审核结果

C.其合规义务的符合情况

D.以上全部

A.人文关怀意识和情感

B.人文关怀相关知识

C.人文关怀品质

D.护理专业能力

E.人文关怀能力

A.对员工绩效进行评价

B.识别员工改进和发展的机会

C.对员工满意度的评价

D.安排所需的培训、教育或换岗

A.马克思主义指导思想

B.中国特色社会主义共同理想

C.以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神

D.社会主义荣辱观

A.目标设定

B.绩效辅导

C.绩效评估

D.绩效考核

A.每月一次，包括制定目标，绩效辅导，绩效评价反馈

B.每季度一次，包括制定目标，绩效辅导，绩效评价反馈等内容

C.不规律，由领导根据实际情况判定

D.绩效辅导根据需要进行，但每月至少有一次互动沟通

A.绩效目标

B.绩效辅导

C.绩效评价

D.绩效结果沟通