某建筑公司进行人员招聘，甲应聘电焊工、乙应聘气焊工、丙应聘消防材料保管员、丁应聘自动消防系

A.甲认识一卖淫女，卖淫女请甲帮自己介绍客人，有感谢。甲介绍5个朋友给卖淫女供其卖淫。卖淫女事后给甲1000元作为感谢。甲构成卖淫行政违法行为

B.乙为了增加收入，明知自己的闺密卖淫染上梅毒，仍然将自己一间闲置的卧室出租给闺密供其卖淫。乙涉嫌容留卖淫罪

C.丙听说某洗浴城收买妇女强迫卖淫，便以帮助找工作为名拐骗一妇女，卖至该洗浴城。洗浴城强迫该妇女卖淫。丙涉嫌拐卖妇女罪

D.丁是某网站的“小编”，明知某歌舞厅组织卖淫活动，在网站上为其发布招聘信息，介绍有卖淫意向的应聘人员给该歌舞厅。丁涉嫌组织卖淫罪

A.倾向测验

B.知识考试

C.情景模拟考试

D.价格测验

A.甄选

B.录用

C.招聘

D.测评

A.国有公司经理甲在一次业务交往中收受对方回扣5万元

B.某股份有限公司的销售经理乙多次收受客户给予的珠宝及名贵手表，价值数十万元

C.某国有公司委派到非国有公司从事管理的丙，多次索取他人财物，为他人谋取不正当利益

D.某私营企业从人才市场上招聘来的经理丁，在一次交易中暗中收了对方给予的 5万美元，便故意将经手的商品以较低价格出售

A.招聘面试期间，需对应聘入职人员的价值观进行考察把关

B.新员工入职后，需要接受文化宣贯

C.公司培养及晋升人才，需考察干部是否认同公司文化

D.干部除了自身践行文化，也要管理好团队的价值观建设

A.甲厂职工陈某操作机器时不慎将参观的客户蒋某致伤，蒋某要求陈某赔偿

B.汪某因身高不足1.70米而被乙厂招聘职工时拒绝录用，汪某欲告乙厂

C.丙公司与劳务输出公司就30名外派劳务员达成的协议

D.丁公司为其职工购房向银行提供的担保

在实施过程中，A公司因其资金周转困难，随后将工程转交给了一个具有施工资质的施工单位，并收取10%的管理费，B公司为加快进度，将其中1栋单体宿舍楼分包给没有资质的农民施工队。

工程验收时，发现A公司施工的宿舍存在质量问题，必须进行整改才能交付使用，给甲带来了损失，A公司以与甲没有合同关系为由拒绝承担责任，乙又以自己不是实际施工人为由推卸责任，甲遂以乙为第一被告、A公司为第二被告向法院起诉。

【问题】

1.B公司与A公司的行为是否合法？各属于什么行为？

2.A公司施工的宿舍存在质量问题，应该由谁来承担责任？为什么？

3.违法分包行为主要有哪些？

A.甲某刚来到公司半年，工作表现非常不错，领导决定越级提拔甲某，甲某来到新的岗位后，非常不适应，经过一段调整，工作终于走上了正轨

B.乙某突然出了车祸，没能及时参加此次城建招标会，造成其没能按照计划顺利招标成功，乙某只能无奈接受了现实，又继续投入到工作中

C.丙是某公司的营销总监，制定了详实的本年度营销计划，并与公司签订业绩计划书，最终没能完成今年的业绩，丙某主动辞职离开了公司

D.丁某是某高中刚刚招聘的语文老师，在授课两个月后，发现学生的学习效果并不理想，没有达到自己的预期，非常沮丧，在老教师的帮助下，丁某逐渐找到适合学生的教学方法

A.自然灾害

B.责任事故

C.刑事事件