下列个人绩效评价的方法中，属于特征导向评价的有（）。

A.对新员工进行上岗引导和岗位配置

B.提供富有挑战性的最初工作

C.对新员工开展职业生涯规划活动

D.招聘时提供较为现实的工作展望

E.开展以职业发展为导向的工作绩效评价

A.职位分类法和评分法

B.排序法和要素比较法

C.职位分类法和排序法

D.评分法和要素比较法

A.调节从业人员与所接触对象之间的关系

B.调节从事同一职业的人们之间的内部关系

C.使个人道德品质成熟化

D.使一定社会或阶级的道德原则和规范“职业化”

A.客户风险评估产问卷

B.宣传单

C.海报

D.理财产品说明书

A.领导作用

B.全员参与

C.过程方法

D.绩效评价

A.给被试者呈现一个故事的开头，让他任意来编故事的结尾，通过其回答和反应来了解其个性

B.通过升学考试中语文试卷的作文内容，来了解不同考生的思想特征

C.对拟测量的个性特征编制若干考题，让被试者逐项给出书面答案，依据其答案来衡量评价某项个性特征

D.浩明最近郁郁寡欢，班主任通过与浩明亲近的几个同学的谈话，了解到浩明最近是失恋了，从而分析浩明现在处于一种回避的心理状态

A.编程参数化方法

B.基于历史的参数化设计方法

C.基于设计的参数化设计方法

D.基于约束谓词的参数化设计方法

E.基于特征的参数化设计方法

A.数字评分法

B.视觉模拟评分法

C.McGill疼痛问卷

D.口述描绘评分法

E.简明疼痛评估量表

获利能力评价指标

战略管理评价指标

经营决策评价指标

风险控制评价指标

A.标准化导向

B.市场竞争

C.市场准入

D.符合性评审