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[单选题]

由于工作性质问题，凡科销售人员可能定期也会线下对接一些客户，为了提升销售人员接待专业性，团队管理者可以制定“线下接待流程”，关于线下接待流程，我们需要要求销售人员做好哪些准备（）

A.选择适宜的时间地点

B.破冰寒暄的措辞编制

C.确定谈判风格

D.可能性的问题与解答

E.先前谈判所产生的影响

答案

E、先前谈判所产生的影响

发布时间：2023-01-20

更多“由于工作性质问题，凡科销售人员可能定期也会线下对接一些客户，为了提升销售人员接待专业性，团队管理者可以制定“线下接待流程”，关于线下接待流程，我们需要要求销售人员做好哪些准备（）”相关的问题

第1题

上述人员应按其职务和工作性质，学习电业安全工作规程的全部或有关部分，并定期进行考试。凡独立担任工作的人员，必须经过()。新参加工作的人员或调到新的工作岗位的人员，在开始工作前必须学习规程的有关部分，并经过考试合格。对外厂支援的工人、临时工、参加劳动的干部，在开始工作前必须向其介绍现场安全措施和注意事项。

A.安规考试

B.考试合格

C.上岗考试

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第2题

凡直接接触产品的工作人员必须定期更换工作服，其他人员也应定期更换，保持清洁（）

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第3题

《合肥客运段客运服务质量管理办法实施细则》规定：旅客的来信来访问题。凡路局客运处要求段直接调查的，（)要组织人员进行调查处理，将情况上报路局客运处。

A.段职能部门

B.乘务科

C.车队(间)

D.班组

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第4题

由于漏交、交产生的问题，由接班人员负责;由于漏接、接产生的问题由交班人员负责，凡已进行交接，事后仍发生问题的，由交接班人员共同负责。（)

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第5题

交接班标准哪些是正确的（)。

A.无人接班时应坚守岗位，不准擅自离岗

B.交接班过程中必须严肃认真、详细清楚、责任分明，防止因交接班不清楚造成的客诉等问题

C.由于漏交、错交产生的问题，由交班人员负责;由于漏接、错接产生的问题由接班人员负责，凡已进行交接，事后仍发生问题的，由接班者负责

D.交接班时及时更换工号，可以在卖场清点营业款，上午班所有营业款入钱袋双手抱于怀中，原地等待保安送至指定地点对账

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第6题

（)应定期向建设单位报告施工进度情况，并提出合理的建议，防止由于建设单位原因可能导致的工程延期及费用索赔。

A.总监理工程师

B.专业监理工程师

C.监理人员

D.项目监理机构

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第7题

根据SPIN提问销售法的相关内容，我们可以知道由于现状问题提问相对容易，营销人员很容易犯一个错误，就是现状问题问得太多，使客户产生一种反感和抵触情绪。（)

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第8题

由于展览项目人员专业水平不高、主办机构资金实力不足等诸多原因，展览同样也可能陷入困境。这些都属于（)引起的危机。

A.运作因素

B.自然因素

C.安全因素

D.社会因素

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第9题

凡在容器、槽箱内工作的人员，应根据具体工作性质，事先（)必须注意的事项，工作人员不得少于（)人，

凡在容器、槽箱内工作的人员，应根据具体工作性质，事先()必须注意的事项，工作人员不得少于()人，其中()在外面监护。在可能产生有害气体的情况下，则工作人员不得少于三人，其中()人在外面监护。监护人应站在能看到或听到容器内工作人员的地方，以便随时进行监护。

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第10题

税务系统信访矛盾纠纷排查化解制度规定，各级税务机关应当采用定期排查、集中排查、专项排查等形式，每半年开展一次信访矛盾纠纷排查，在重大活动、重要节日等敏感时期，针对重点人员和突出问题组织排查，针对特定区域、特定范围、特定情况可能出现的问题开展排查，及时发现和掌握各种矛盾纠纷和苗头隐患，提早介入，超前化解（）（1

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第11题

某公司销售部经理被批评为“控制得太多，而领导得太少”。据此，你认为该经理在工作中存在的主要问题

最有可能是什么？______

A．对下属销售人员的疾苦没有给予足够的关心。

B．对销售目标任务的完成没有给予充分的关注。

C．事无巨细，过分亲力亲为，没有做好授权工作。

D．没有为下属销售人员制定明确的奋斗目标。

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