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[单选题]

()是指在绩效管理过程中管理者和被管理者之间就工作绩效相关问题进行持续沟通的过程

A.有效沟通

B.利益沟通

C.经济性

D.绩效沟通

答案
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更多“()是指在绩效管理过程中管理者和被管理者之间就工作绩效相关问题进行持续沟通的过程”相关的问题

第1题

绩效管理倡导()管理,强调沟通,改变了以往基于官僚层级制的自上而下发号施令的做法,要求管理者与被管理者双方定期就工作行为和绩效达成情况进行沟通,互通信息。

A.层级式

B.参与式

C.主动式

D.被动式

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第2题

科学管理不仅仅是将科学化、标准化引入管理,更重要的是提出了实施科学管理的核心问题——精神革命。科学管理理论的主要观点是、()

A.提高自身绩效

B.谋求工作效率

C.科学管理方法代替旧的管理经验

D.管理者和被管理者应该在思想和精神上来一个彻底变革

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第3题

:根据被管理者的成就需要、权力需要和合群需要对其进行管理,其出发点是将被管理者视为: ()。

A.经济人

B.社会人

C.决策人

D.文化人

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第4题

行政法律关系的主体是指国家行政管理活动中的 ()A.行政管理者B.被管理者C.享

行政法律关系的主体是指国家行政管理活动中的 ()

A.行政管理者

B.被管理者

C.享有管理权力的管理者

D.享有法定权利和承担法定义务的当事人

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第5题

管理学的研究对象是()。

A.管理者

B.被管理者

C.各种管理活动

D.普遍的管理原理和管理方法

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第6题

目标管理,是以()和实现目标为中心的,被管理者自主控制达标过程,管理者实行最终成果控制的一种现代管理思想与()。
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第7题

66目标管理的特点不包括()

A.强调整体性管理

B.强调管理者和被管理者共同参与

C.强调自我管理

D.强调自我评价

E.强调下级服从上级

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第8题

社会保险预算绩效管理,是指在社会保险基金预算管理全过程中融入绩效理念和要求,通过合理确定绩效目标、全面实施绩效运行监控、科学开展绩效评价和切实强化结果应用,进一步改善政策实施效果、提升基金使用效益、促进基金精算平衡、防范基金运行风险的预算管理活动。()
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第9题

根据被管理者的成就需要、权利需要、合群需要对其进行管理,其出发点是将被管理者視为()

A.经济人

B.文化人

C.社会人

D.政治人

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第10题

“只有真正解放了被管理者,才能最终解放管理者自己。”这句话表明现代人力资源管理把人看
成()。

A.资源

B.成本

C.工具

D.物体

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第11题

绩效沟通是指绩效管理的整个过程中管理者与员工间信息、情感上的交流,其根本目的是保证绩效目标的实现。()
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