更多“Q/SY08234-2018《HSE培训管理规范》规定,HSE培训是指员工为提高岗位风险辨识与控制能力,满足岗位安全生产需要,所进行的以公司管理规范、程序和操作规程为主要内容,以()、演练为主要形式的…”相关的问题
第1题
HSE培训内容是HSE培训的关键,也是HSE培训矩阵的核心要素,一般包括四个部分。以下哪一项不属于HSE培训四个部分内容?()
A.通用安全知识
B.本岗位基本操作技能
C.HSE知识、方法与工具
D.各种会议
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第2题
提高HSE管理体系建设推进计划执行力的方法是:加强HSE培训,加强HSE监督,加强(),做好HSE技术支持。
A.加强HSE检查
B.HSE考核考核
C.HSE审核和评审
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第3题
员工被指定进行某项工作之前,可不必接受与该工作相关的HSE培训就能独立上岗。()
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第4题
依据《金陵石化HSE管理体系手册》,不符合责任单位负责对不符合进行纠正,开展()并提出管理改进意见建议
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第5题
HSE培训是员工为提高岗位风险辨识与控制能力,满足岗位安全生产需要,所进行的以公司管理规范、程序和操作规程为主要内容,以在岗辅导、演练为主要形式的灵活多样的持续学习行为或过程。()
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第6题
某企业装置检修后开工,班长指派一名刚参加工作半年的员工进行开阀操作,由于开工方案与实际有出入,班组随即改变规定的操作程序进行相关操作,导致中间罐区G202#罐冒罐。请问,上述事件违反了HSE管理体系手册中哪些安全生产禁令。
A.严禁违反操作规程擅自操作
B.严禁未到现场安全确认签批作业
C.严禁未经培训合格独立顶岗
D.严禁违反程序实施变更
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第7题
Q/SY1002.1-2013标准5.4.3条款是()。
A.能力、意识和培训
B.能力、培训和意识
C.意识、能力和培训
D.意识、培训和能力
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第8题
依据《中国南方电网有限责任公司基建安全管理办法(Q/CSG2052074-2021)》第三十二条规定:()应将分包作业人员、劳务派遣人员、临时用工人员等纳入本单位从业人员统一管理,对其进行岗位安全技能教育培训。
A.派遣单位
B.劳务分包商
C.专业分包商
D.工程承包单位
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