劳动关系只能是雇主和雇员的关系，而不可能是劳动者因集体劳动而产生的（）的分工协作关系

A.职工参加工伤保险的前提是与所在单位建立劳动关系

B.自雇劳动者未纳人工伤保险的征缴范围

C.工伤保险实行雇主责任制，由用人单

D.工伤保险由雇主和雇员共同负担保险费支付义务

失业保险的资金来源主要是雇主和雇员。()

A.生产效率最大化

B.使雇主和雇员的真正利益一致

C.财富最大化 ​

D.培训和发掘每个人的技能

A.英国

B.日本

C.德国

D.美国

主和雇员来说都是一个非常有用的工具。最近，测谎仪的有用性被一名牌大学进行的一次调查报告充分证实。在这个调查报告中，申请某一大公司新设立的一个职位的职员被问及是否曾在X项目上工作过，被调查的申请者中，有超过1/3的人撒了谎，他们说他们曾在那个项目上工作过，而这个项目是根本不存在的。 下面哪一项能最好地指出作者关于测谎仪的有用性的论述中的一个错误？

A.上述的论述依赖于这样的假设，对雇主有益的事情对雇员也有益。

B.因为众所周知，测谎仪的准确率不到100%，所以测试将倾向于仅帮助那些有一些东西要隐瞒的人。

C.通过提及一名牌大学，作者是在诉诸权威而不是诉诸证据。

D.那个研究仅表明有些人会撒谎，而没有说明测谎仪能探测到他们在撒谎。

E.作者没有提及这个问题，即使用测谎仪可能不能防止贪污。

在我国，劳动关系中的劳动有其特定的内涵，主要包括（)。

A.主体上，是以职工(雇员)身份所从事的劳动

B.目的上，是作为一种谋生手段的职业劳动

C.性质上，是履行劳动法律义务的劳动

D.形式上，是用人单位内部有组织的集体劳动

A.行业级别的集体谈判

B.共同决策制度

C.雇员参与的职工委员会

D.劳资自治

E.强势的劳动法

劳动者与用人单位只能通过合同方式建立劳动关系。()

A.是分工和交换的关系

B.国际贸易更具决定性作用

C.对外贸易不可能先于国际分工而发展

D.国际贸易是国际分工的基础