以下关于岗位培训计划的说法错误的是（）

A.审计计划必须得到审计机构负责人的批准

B.审计计划不需要审计机构负责人批准

C.审计计划经批准后不允许随意变动

D.审计计划经批准后还允许随意变动

A.战略和经营计划的不同会决定未来公司在行业中的地位

B.战略制定好以后就要分解实施，分解到某一个年就是年度经营计划

C.不同的公司，制定出的战略基本相同

A.选择智能放量过程中，可增删定向

B.选择智能放量后，可取消

C.智能放量可以智能放开地域定向

D.智能放量即系统自动调价，帮助计划渡过冷启动

A.人员替代法是企业外部供给的预测方法

B.人员替代法预测的是企业人力资源需求

C.人员替代法用以了解企业以往的人员流动

D.人员替代法是一种岗位延续计划

A.划分公司层次、部门层次和工作层次的主题

B.规划岗前培训中的技术类内容和社会类内容

C.岗前培训计划中的全部内容都是固定不变的

D.培训计划的构成，由文字和表格两部分组成

A.运动强度选择高强度运动

B.运动前组好准备工作，运动中做好安全防护

C.推荐抗阻训练，每周3次，每次20-30分钟

D.运动方案的制定需个体化

E.运动计划应循序渐进

A.社区诊断的对象是社区人群和社区背景

B.社区诊断方法是人口统计及流行病学等研究方法

C.社区诊断要对社区卫生需求状况作出评价

D.社区诊断的资料来源于社区文献资料、健康档案记录、社区调查等

E.社区诊断的结果是制订个人综合性服务计划

A.当卡片库存不足时，应及时向上级管理部门提报需求计划

B.卡片从地市管理部门领取后，应确保在途卡片安全（在途不得超过48h）

C.卡片应放入保险柜保管

D.售卡充值网点应将客户销户的卡片芯片进行剪损处理

A.公众参与项目管理，可以提高决策过程的透明性、可信性与合理性

B.公众参与项目管理，并不能弥补专家思考的不足，因为专家本身都比较专业，且经验也比较丰富

C.公众参与项目管理，可满足法律关于公众参与的要求

D.公众参与项目管理，可以更加明确项目或计划的目标及要求

A.严格遵守保密制度

B.收集、整理、提供统计资料

C.进行统计调查、统计分析和统计预测

D.统计人员可以不经过岗位培训，直接上岗

A.《绿色矿山发展建设规划》是绿色矿山建设工作的指南

B.制定《绿色矿山发展建设规划》便于及时安排绿色矿山工程实施的相关投资及费用

C.制定《绿色矿山发展建设规划》可以明确绿色矿山建设发展内容和重点工程实施进度计划

D.制定《绿色矿山发展建设规划》对绿色矿山建设指导意义不大，发现哪里存在问题直接解决就可以了