在年终测评中不称职得票率超过（）的，考核为不称职等次的，经党组研究，可进行问责，或认定为不适宜担任现职，及时予以调整。

A.优秀

B.优良

C.合格

D.不称职

A.优秀、合格、称职、不称职

B.优秀、良好、称职、不称职

C.优秀、良好、称职、不合格

D.优秀、优良、称职、不称职

A.年度考核中，连续两年被认定为不称职的。

B.不胜任现在工作，又不接受其他安排。

C.女性公务员在孕期和哺乳期的。

D.矿工连续超过15天的。

A.当年年度考核确定为不称职的甲

B.不胜任现职工作又不接受其他安排的乙

C.一次旷工连续超过十五天的丙

D.一年内累计旷工超过三十天的丁

A.在年度考核中，连续两年被确定为不称职的

B.因公外出无正当理由逾期不归连续超过十五天的

C.不胜任现职工作，又不接受其他安排的

D.在规定的医疗期内，患病仍在治疗的

A.当年年度考核被确定为不称职的甲

B.不胜任现职工作又不接受其他安排的乙

C.一次旷工连续超过十五天的丙

D.一年内累计旷工超过三十天的丁

A.在年度考核中，连续两年被确定为不称职的

B.不胜任现职工作，又不接受其他安排的

C.因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的

D.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的

A.自卑型

B.好斗型

C.消极型

D.自信果断型