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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

吃拿卡要行为包括但不限于以下情况：（参考文件PP-HR-GL-011）（）

A．暗示客户、下属宴请的行为，收受客户、下属礼金/物/购物卡等贿赂行为，接受或要求客户、下属开房、购买飞机/车/船票、专车接送等自己应付费用而没付费用的行为B．私自向客户借款/物，私自调/换货的行为C．同客户或下属打牌/麻将，参与互联网赌博游戏等赌博行为D．入股客户生意或参与客户同公司有业务往来的、入股竞品企业等相关行为

答案

D

发布时间：2023-01-30

更多“吃拿卡要行为包括但不限于以下情况：（参考文件PP-HR-GL-011）（）”相关的问题

第1题

有以下其一情况的，一经发现，记一张黄牌：包括但不限于（）

A.钉任务在规定时间内未完成的

B.泄漏公司商业机密的行为的

C.在工作期间消极怠工，干与工作无关事情的

D.在工作中出现未遵守公司管理规定等违纪行为的

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第2题

有以下其一情况的，一经发现，记一张红牌：包括但不限于（）

A.在工作中出现未遵守公司管理规定等违纪行为的

B.泄漏公司商业机密的行为的

C.违反公司制度给公司造成部分经济损失或信誉受损的

D.随意向代理商承诺的

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第3题

可疑交易监测标准包括但不限于客户的身份、行为以及交易的资金来源、金额、频率、流向、性质等存在异常的情形，并参考以下因素()。

A.中国人民银行及其分支机构发布的反洗钱和反恐怖融资规定及指引、风险提示、洗钱类型分析报告和风险评估报告

B.公安机关、司法机关发布的犯罪形势分析、风险提示、犯罪类型报告和工作报告

C.本机构的资产规模、地域分布、业务特点、客户群体、交易特征，洗钱和恐怖融资风险评估结论

D.中国人民银行及其分支机构出具的反洗钱监管意见。

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第4题

以下哪种行为属于C级投诉等级（）

A.违规使用优惠券行为，包括但不限于利用公司的优惠券等抵员工过过失。或申请优惠券填写信息不真实的行为等

B.在服务过程中，语言或文字，涉及到散播政治敏感言论等情况或违反国家相关法律、法规等行为

C.利用规则漏洞，损害客户利益或公司利益等行为

D.服务过程中存在解答错误，导致客户质疑、不满等

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第5题

组长给骑手开早会的内容包括但不限于（）

A.昨日各项指标达成情况

B.骑手需改善和规范的行为

C.公司的规章制度

D.安全宣导

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第6题

商业银行对代销业务实施绩效考核，不得仅考核销售业绩指标，考核标准应当包括但不限于()。

A.销售行为和程序的合规性

B.客户投诉情况

C.代销产品的品种

D.内外部检查结果

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第7题

商业银行对代销业务实施绩效考核，不得仅考核销售业绩指标，考核标准应当包括但不限于（）。

A.销售行为和程序的合规性

B.客户投诉情况

C.代销产品的品种

D.内外部检查结果

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第8题

偏差范围包括但不限于以下情况（)。

A.文件执行缺陷

B.生产过程(控制参数)超标

C.清洁缺陷

D.环境偏差

E.混淆

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第9题

遇有疑似可疑人员、车辆、物品进行检查和询问，对检查和询问情况进行记录，包括但不限于以下信息：时间、地点、姓名、身份证号、（），处置过程。

A.所属公司

B.航班信息

C.车牌号

D.物品外观

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第10题

厨房安全用电检查由工程部负责，每月1次厨房安全用电检查，每季度1次热成像仪电气安全检查。安全用电检查包括但不限于：断路器、开关负荷、开关发热、接地情况、漏电保护器、布线规范（横平竖直）、虚线、脱线开关箱上下孔洞封堵、套防火管、插排串接等违规用电行为（）

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第11题

数据分布的主要过程包括识别数据类型，将组织内的数据根据其特征分类管理，一般类型包括但不限于主数据、参考数据、交易数据、统计分析数据、文档数据、元数据等类型。()

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