劳动争议仲裁委员会在依法处理劳动争议时，应遵循（）的效力高于行政法规效力的法律适用原则。

A.当事人直接向人民法院起诉

B.当事人向本单位劳动争议调解委员会申请调解

C.当事人直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

D.当事人所在单位劳动争议调解委员会调解不成的，当事人可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

A.20日；

B.60日；

C.半年；

D.二年。

送的仲裁委员会发现也没有管辖权的时候可以自行再移送。()

A.审理总数

B.立案总数

C.结案总数

D.所有案件

A.劳动争议仲裁委员会

B.劳动争议调解委员会

C.当地人民政府

D.当地公安机关

我国劳动争议只能由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。()

A.7天

B.15天

C.30天

D.60天

准十二个月金额的争议以及因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议而作出的仲裁裁决是终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力。()

A.劳动争议调解委员会

B.人民法院

C.人民检察院

D.劳动争议仲裁委员会