分包单位不对或者不能对其劳务班组有效管控，而产生内部结算纠纷、农民工工资纠纷的，要从合格分包商名录中清出，清出后2年内不得重新申请进入合格分包商名录（）

A.作业计划管控不到位

B.作业人员和队伍管控不到位

C.作业现场管控不到位

D.事故信息报送不及时

A.监理单位、施工总包单位、劳务分包单位

B.施工单位公司、项目经理部、班组

C.施工总包单位、劳务分包单位、班组

D.施工单位公司、项目经理部、劳务分包单位

A.安全巡查员

B.专业监理工程师

C.发包人代表

D.建设工程安全生产监督站

A.5日

B.10日

C.15日

D.20日

A.所属企业已录入公司外包安全资信系统中并处于有效状态

B.专业分包队伍的主要项目管理人员、作业层班组骨干人员与专业分包工作容相符合，并经省公司审核通过和录入公司统一信息平台

C.劳务分包队伍的负责人、核心分包人员经省公司审核通过并录入公司统一信息平台

D.专业分包使用的劳务分包队伍均满足要求

A.项目经理是工程项目施工现场安全生产第一责任人，负责组织落实安全生产责任，实施考核，实现项目安全管理目标

B.工程项目施工实行总承包的，应成立由总承包单位.专业承包和劳务分包单位项目经理.技术负责人和专职安全生产管理人员组成的安全管理领导小组

C.施工作业班组应在作业过程中实施安全生产要求

D.按规定配备项目专职安全生产管理人员，负责施工现场安全生产日常监督管理

E.作业人员应严格遵守安全操作规程，做到不伤害自已.不伤害他人和不被他人所伤害

A.施工组织标准化管理

B.劳务队伍专业化组织

C.班组标准化管理

D.作业现场机械化施工

E.后台管控智能化应用

A.不影响课堂教学的正常进行，不让违犯纪律的事件发生，防止负面作用扩散

B.警示手势并不是为了要求学生停止当下的行为，马上跟随教师的意图行事

C.不可以用面部严肃，目光严厉

D.不能对学生的违纪行为进行有效管控

A.总包单位及项目部要落实劳务费结算支付月结月清制度,按时结算支付劳务费

B.总包单位应加强劳务分包合同履约情况检查,对纠纷隐患及时主动预控化解

C.劳务分包企业应对民工工资支付做到“月结季清”，做好工资支付基础工作

D.劳务分包企业对于难以解决的劳务争议,应及时上报市、区两级住建委调解解决

A.审批制度不健全，导致对业务外包的审批不规范

B.企业没有按照规定的权限和程序审核批准业务外包实施方案

C.审批不严格或者越权审批，导致业务外包决策出现重大疏漏，可能引发严重后果

D.未能对业务外包实施方案是否符合成本效益原则进行合理审核以及做出恰当判断，导致业务外包不经济

E.对分公司重大业务外包的管控力度不大，因分公司越权进行业务外包给企业带来不利后果