四、有人说：“表扬的方式往往比表扬的数量更重要”请结合你的工作经历，谈谈实施表扬的方法和艺术。

A．外在奖励

B．自我肯定

C．自律

D．口头表扬

A.准备

B.测试指引

C.解释与演示

D.表现与表扬

E.表现与表扬

A.发现表扬

B.关注表扬

C.恰当表扬

D.直接表扬

A.自诩 情绪

B.自诩 情结

C.自许 情绪

D.自许 情结

A.之前有过表扬记录

B.T1城市的表扬意识比较高

C.看家长评价非常满意的个数

A.表扬和自我表扬、理论脱离实际、文过饰非、虚夸成绩

B.形式主义、享乐主义、萎靡不正、消极怠工

C.形式主义、官僚主义，享乐主义、奢靡之风

D.党风、文风、学风、作风

A.注意观察，在他们做具体事情过程中加强监控与培养

B.部门会议上集体表扬大家，然后一指出需要提升的地方

C.找他们单独沟通，反馈自己看到的问题，并提出自己的期望

D.当有人在这些方面做得比较好时给予公开表扬，树立榜样