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[判断题]

小胡是XX某公司的财务,经常要给客户汇款。这天她手机上突然收到一条短信,对方让其将尾款打到一个银行账户上。她猛然想起有一笔货款说好当天打的,并未核实便按照短信上的账户将钱汇了过去。()

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更多“小胡是XX某公司的财务,经常要给客户汇款。这天她手机上突然收到一条短信,对方让其将尾款打到一个银行账户上。她猛然想起有一笔货款说好当天打的,并未核实便按照短信上的账户将钱汇了过去。()”相关的问题

第1题

2006年2月,在xx银行发现一个新客户名称为xx农副产品公司,经常性地收取来自外地单位汇款,然后将资金分别多次以现金形式取走,累计资金交易f非常大,该公司开户以后,从2006年2月10日到2月19日,该账户转入资金5笔,合计1000万元,支取现金50笔,合计950万元,汇款单位均不同,多是贸易公司等。经该行调查,这是经营范围为收购农副产品的公司,只有一名员工,真正的法人代表始终没有出现过。外地的汇款用途是买农副产品的。但这家农副产品公司经营面积约20平方米,工商注册为有限责任公司,注册资金50万元,平时顾客很少。请问该公司的交易符合以下哪些可疑点?()

A.短期内资金集中转入、分散支取,与客户身份、财务状况、经营业务明显不符

B.法人、其他组织和个体工商户短期内频繁收取与其经营业务明显无关的汇款

C.频繁支取大额现金,违反现金管理办法

D.经营规模小,与资金交易量不相称,存在套现行为

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第2题

微型企业XX奶茶店,到我行柜台办理一笔10万元的“对公跨行柜台转账汇款”业务时,我行应向客户收取()手续费

A.10元

B.8元

C.9元

D.0元

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第3题

老板需要给门店店员授权下单的权限,需要授权哪些模块()

A.门店

B.财务客户

C.进销存-商城下单

D.我的账本-对账

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第4题

根据上述定义,以下属于职业病的是()

A.下周是外卖送餐员,大雨天气也持续送餐,发了高烧

B.小明是水泥厂工人,多年接触粉尘使其得了尘肺病

C.小吴是程序员,由于经常加班加点,得了胃炎

D.小胡是体育老师,上课途中不慎扭伤,导致骨折

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第5题

一般情况下,称呼时应注意细节,例如:当清楚对方身份时,既可以对方的职务相称,也可以对方的身份相称;当不清楚对方身份时,可采用以性别相称“XX先生”、“XX女士”。对经常光顾的客户应熟悉姓氏,主动尊称其姓或职务,对年龄较长的客户,可用”阿姨、叔叔“等称呼,使客户有亲切感()
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第6题

小鲁的手机QQ收到自己亲叔叔的消息,叔叔在QQ中说他需要给客户转一笔钱,但是自己不会操作网银,
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第7题

某班道德与法治课堂上开展了一次模拟法庭互动。下列案件中,法官做出正确判断是()①案件:小红经过某摄影馆时,意外发现该摄影馆的橱窗上正展示着自己的写真照;法官:该摄影馆侵犯了小红的肖像权 ②案件:小明到商场购物,被怀疑是小偷,保安对其进行了搜身;法官:商场保安侵犯了小明的人身自由权和名誉权 ③案件:某公司商业秘密被泄露,公安机关依法查看了小王的邮箱;法官:公安机关侵犯了小王的通信自由和通信秘密权 ④案件:高考失利的小张冒名顶替小胡进入北京某学就读;法官:小张侵犯了小胡的受教育权、姓名权

A.②③④

B.①③④

C.①②④

D.①②③④

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第8题

社会主义核心价值观的基本内容当中,爱国、敬业、诚信、友善是公民个人层面的价值准则,以下体现敬业价值准则的是()

A.杨大爷80多岁还坚持每天看书习字6小时以上

B.胡师傅制造飞机零部件30多年,精益求精,没出过质量问题

C.小福上班时闲聊,下班后留在单位加班

D.彭立在岗位上经常有异于他人的见解

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第9题

第二部分:财务系统操作知识1.关于客户档案以下说法错误的是()

A.渠道客户维护时所属业务单元可以为上海美年咨询管理有限公司

B.税收收入导入时系统报错XX客户不予许重复,表明系统已经存在,需要分配

C.客户信息维护可用模板导入,也可以单个新增

D.关联单位所属公司为本公司

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第10题

某公司是华中地区的一家股份制公司,按计划,公司人力资源部3月份要派人去深圳某培训中心参加培训。
当时人力资源部的人员都想参加,不仅是因为培训地点在特区,可以借培训的机会到特区看一看,而且据说此次培训内容很精彩,培训师大都是来自国际知名企业,具有丰富的管理实践经验。但很不凑巧,当时人力资源部工作特别忙,所以主管权衡再三,最后决定由手头工作比较少的小杨和小胡去参加。人力资源部主管把培训时间、费用等事项跟小杨和小胡做了简单的交待。培训期间,小杨和小胡听课很认真,对老师所讲内容做了认真记录和整理。但在课间和课后小杨和小胡总在一起,很少跟其他学员交流,也没有跟讲师交流。培训回来后,主管只是简单询问了一些有关培训的情况,小杨、小胡也没有就此与同事进行详细讨论。过了一段时间,同事都觉得小杨和小胡培训后并没有什么明显变化,他们本人也觉得听课时很精彩,但是对实际工作并没有什么帮助。 (1)该公司的小杨和小胡的培训效果令人满意吗? (2)该项培训存在哪些问题? (3)根据案例提出能够提高培训效果的有效措施。

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