用人单位违反本法规定，已经对劳动者生命健康造成严重损害的，由卫生行政部门责令停止产

A.十万元以上二十万元以下

B.十万元以上三十万元以下

C.十万元以上五十万元以下

A.十万元以上五十万元以下的罚款

B.十万元以上

C.五十万元以上的罚款

D.十万元以下的罚款

A.五万元以上十万元

B.十万元以上三十万元

C.十万元以上二十万元

D.十万元以上五十万元

A．劳动者试用期月工资B．劳动者试用期月工资的2倍C．劳动者试用期满月工资D．劳动者试用期满月工资的2倍E．CF．《劳动合同法》第八十三条用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金

A.已经对劳动者生命健康造成严重损害的

B.向用人单位提供可能产生职业病危害的设备或者材料，未按照规定提供中文说明书或者设置警示标识和中文警示说明的

C.用人单位未按照规定报告职业病、疑似职业病的

D.造成重大职业病危害事故或者其他严重后果，构成犯罪的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法追究刑事责任

A.未按照规定进行职业病危害预评价

B.工作场所职业病危害因素检测评价结果没有存档、上报、公布的

C.未按照规定公布有关职业病防治的规章制度、操作规程的

D.用人单位违反《职业病防治法》规定，已经对劳动者生命健康造成严重损害的

A.相应责任

B.刑事责任

C.赔偿责任

D.责任

A.未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬;

B.低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;

C.用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同;

D.解除或者终止劳动合同，为依照本法规定向劳动者支付经济补偿;

E.安排加班不支付加班费的

A.未按照规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价的

B.擅自拆除、停止使用职业病防护设备或者应急救援设施的

C.工作场所职业病危害因素的强度或者浓度超过国家职业卫生标准的

D.违章指挥和强令劳动者进行没有职业病防护措施的作业的