员工请病假的，根据本人实际参加工作年限和在公司工作年限，可给予()个月到()个月的医疗期。

A.3个月到12个月

B.3个月到24个月

C.6个月到16个月

D.6个月到24个月

A.二

B.三

C.十二

D.二十四

A.员工在本单位连续工作不满一年

B.1年<累计工作年限<10年，请病假累计2个月及以上的

C.累计旷工达3天及以上的

D.当年请事假、病假、工伤假、和计划生育假四个假累计45天的

A.当年请病假1个月以上

B.当年请病假2个月以上

C.当年请病假3个月以上

D.当年请病假4个月以上

A.3

B.6

C.9

D.12

A.2-3

B.1-3

C.1-4

D.44259

A．25天

B．90天

C．180天

D．205天

A.岗位工资；岗位工资

B.岗位工资；绩效工资

C.绩效工资；应发工资

D.岗位工资；应发工资

A.6个月，12个月

B.6个月，10个月

C.8个月，12个月

D.12个月，24个月

病假工资可以低于当地最低工资标准，但最低不能低于最低工资标准的80%

医疗期内遇劳动合同期满，则合同应延续至医疗期满

公休、假日和法定节日不包括在病休期间内

实际工作年限10年以下，本单位工作年限5年以上的，医疗期期间为6个月