（）试用期满，试用期营业部经理如晋升，除了业绩符合条件外，同时还需具备以下哪些条件

商管总部监管干部被考核人试用期满（），各地商管公司人力行政部须与本 公司总经理沟通，确认是否符合转正要求，若可，于被考核人试用期 满前 2 周开始启动转正考核并在 1 天内完成考核方案的编制，经各地人力行政部经理同意后开始实施

（一）2018年7月31日，甲公司录用周某担任出纳，双方口头约定了2年期劳动合同，约定周某试用期2个月，月工资3500元，公司在试用期间可随时解除合同：试用期满考核合格，月工资提高至4000元，如考核不合格，再延长试用期1个月。2018年9月15日，双方签订了书面劳动合同。2018年9月30日，因未通过公司考核，周某试用期延长1个月。因甲公司连续2个月无故拖欠劳动报酬，2019年6月1日，周某单方面解除了劳动合同并向当地劳动争议仲机构申请仲裁，该机构作出终局裁决。已知，甲公司实行标准工时制，当地月最低工资标准为2000元要求：根现上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题：1.甲公司与周某对试用期的下列的约定中，符合法律规定的是（）

新进岗人员管理办法包括（）

对试用期间提出辞职、辞岗或期满辞退人员，按试用期工资标准予以一次性结算。（)

新招聘的专职消防员试用期2个月，试用期满即认定为预备专职消防员。()

试用期满且未达到公司的合格标准，人力资源管理部门与用人部门可根据实际情况延长试用期，试用期最长不得超过6个月（）

新录用的司法警察试用期为2年，试用期满经考核合格的，正式任职并评定、授予其相应警衔。()

新录用的公务员试用期为（）。试用期满合格的，予以任职；不合格的，取消录用。

市公司对首次晋升营业部的网点经理奖励1600元（）

试用期满需提前天在企业微信提交转正申请流程，附件需附上资料（）

对于试用期表现优秀者或对公司有突出贡献者，可由用人部门提交《员工提前转正推荐表》报人力行政部/综合部申请提前转正，原则上新员工试用期满前（）个月方可申请提前转正，提前转正手续办理同试用期满新员工转正手续