事假期间（）任何工资补贴

员工申请事假，事假期间不享受工资，同事申请事假时全年累计不能超过1个月（）

劳动者早事假期间，用人单位应按照不低于当地最低工资标准的80%支付工资。（)

有事必须请假，不请假按旷工处理。2天以内使用钉钉由分管审批， 3天及以上由校领导审批，请事假每天扣罚事假期间工资100元（）

政府专职消防员工作期间原则上不得请假，确需请事假的，按请假天数扣除相关绩效和补贴。()

员工在孕期假期间薪酬按佛山市最低工资标准发给生活费，不再计发其他相关工资和福利补贴，不发放休假期间的年度绩效奖及各项年度单项奖（按工作日折算）（）

根据驾驶员考勤管理制度规定，除按照请假流程外，假条中注明请假理由[需根据不同事由提供不同证明材料]，事假期间发20%工资。()

女员工在休孕期假期间发放固定工资的50%，停发高温补贴、年终绩效工资。()

根据《薪酬管理细则》年休假，请年休假的职工在休假期间，工资和各项津补贴正常发放，奖金、福利待遇不受影响。()

根据《薪酬管理细则》独生子女护理父母假，享受独生子女护理父母假的职工在护理期间，工资和各项津补贴正常发放，奖金、福利待遇不受影响。()

关于事假情况，最小请假单位为0.5天，扣除相应100%工资（）

根据《薪酬管理细则》个人年度考评结果应用的薪酬标准调整：待岗超过6个月的，待岗期间停发工资、奖金及各种津补贴，每月发给生活费，执行当地最低生活标准。()