《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》规定，干部本人对调整决定不服的，可以按照有关规定申请复核或者向上级组织(人事)部门提出申诉。复核、申诉期间()调整决定的执行。

A.停止

B.不停止

C.暂时停止

D.视情节严重程度

A.道德问题

B.违纪违法

C.上班迟到

D.健康原因调整

A.能下

B.能上

C.平衡

D.流动

《推进干部能上能下的若干规定(试行)》中明确，干部在哪些情形下，经组织提醒、教育或者函询、诫勉没有改正，被认定为不适宜担任现职的，必须及时予以调整？

《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》中，对有关领导干部实行问责的方式包括()。

A、责令公开道歉

B、停职检查

C、引咎辞职

D、责令辞职

E、免职F、降职

G、撤职

A.1个月

B.3个月

C.6个月

D.1年

《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》适用于中央和国家机关各部门、地方县级以上党政机关的领导干部。()

《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》规定，因不适宜担任现职调离岗位、改任非领导职务、免职的，一年内不得提拔;降职的，()内不得提拔。

A.两年

B.一年

C.十年

D.三年