()负责制定档案工作人员专业继续教育培训发展规划和有关规章制度，并负责组织实施和监督检查。

A.忠于职守

B.遵守纪律

C.具备专业知识

D.接受档案专业的继续教育

E.提供政府信息公开的查阅场所

A.感染管理专职人员参加各级卫生行政部门组织的相关培训班及学术活动

B.微生物室工作人员参加继续教育项目学习、座谈等，培训时间每年不少于4学时

C.医护人员参加继续教育项目、新上岗人员岗前培训、面对面指导、科内学习等，每年不少于4学时

D.工勤人员院内培训、现场面对面指导等，每年不少于1次，新上岗保洁人员由保洁公司主管负责培训

E.建立培训考核机制，将考核成绩与科室绩效及个人业务考核挂钩

A.制定安全生产费用投入计划

B.负责继续教育教育培训和管理工作

C.组织事故应急救援预案的演练工作

D.制止和纠正违章指挥、违章作业和违反劳动纪律的行为

E.统计、分析和报告生产安全费用违规使用情况，配合事故的调查和处理

A.重点科室人员

B.门诊科室人员

C.医技科室人员

D.全体工作人员

A.人事劳资部门归口管理

B.专业部门组织实施

C.基层单位扎实落实

D.所属单位分级负责

A.根据中心年度工作计划、各项考核结果和各部门提出的培训计划，分析培训需求，并统筹安排，形成中短期培训计划

B.负责制定中心年度培训的财务预算，并管理使用培训经费

C.根据中心培训工作开展情况，做好培训项目和重点培养人才的培训档案的建立与管理工作

D.负责培训资源的开发与管理

A.制定针对不同人员、不同岗位的公司年度员工教育、培训计划

B.组织或指导各管理部门员工教育、培训计划的实施

C.协助质量管理部开展有关质量方面的教育、培训及考核

D.建立并督促、指导各管理部门建立企业和员工个人教育、培训相关档案

A.18 B.26 C.32

A.质量管理体系:包括准则要求、应用说明、体系文件、表格记录的培训等

B.检验科的专业领域包括标本处理、仪器操作与维护、室内质控、室间质评、性能验证、结果审核与批准、危急值报告

C.本岗位的职责、单位的各项规章制度、医德医风或职业道德等

D.实验室信息系统

E.定期学术交流、病案分析等