月度新星汇入围标准为当月个人累计承保寿险件≥（）件的2020年以营销顾问职级入司新人

A.3，1

B.3，2

C.4，1

D.4，2

A.考核期为连续三个月滚动考核

B.考核期为季度考核

C.考核期内，本人及所招募营销员累计承保FYC≥15000元，个人承保FYC≥4500元

D.本人及所增在职合格人力≥3人，直增在职合格人力≥2人

E.本人13个月年度继续率≥80%

A．寿险，重疾，医疗险均标准体

B．寿险、重疾险可加费承保

C．寿险重疾拒保

D．医疗险标准体

A.10

B.20

C.50

A.首佣72万，英才津贴36万，续佣5.8万，月度奖25.2万，年终奖5.3万

B.首佣72万，英才津贴72万，续佣5.8万，月度奖16.8万，年终奖5.3万

C.首佣72万，英才津贴36万，续佣5.8万，月度奖16.8万，年终奖5.3万

D.首佣72万，英才津贴72万，续佣5.8万，月度奖25.2万，年终奖7.92万

E.不会算（我是小憨憨）

A.二次签约人员从入司当月起，按照第13个月的标准享受创业启动金

B.入司6个月（含）内晋升业务主任，方可享受第7个月至终身的创业启动金

C.客户经理在12个月（含）内晋升业务主任及以上职级，创业启动金与其他利益兼得

D.入司9个月（含）内累计个人EFYC6000元，可享受第7个月至终身的创业启动金

A.个险长险主险期交保单单件保费达到1500计为1件

B.个险长险主险期交保单单件保费达到1800计为1件

C.短期险当月保费每累计1200元折算为1件，折算件数不超过自然件数

A.三个工作日

B.旷工当天

C.五个工作日

D.十个工作日

总行级VIP客户具体标准()。

A.一年内在建行的个人金融资产月均余额为50万元(含)以上等值人民币

B.一年内在建行的个人贷款月均余额为100万元(含)以上人民币

C.一年内持建行龙卡的消费额累计为10万元(含)以上等值人民币