下列（）不属于劳动保障监察的职责。

A.聘任、解聘和管理调解员

B.宣传劳动保障法律法规政策

C.负责企业用工管理

D.对本企业发生的争议进行调解

A.宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行

B.检查用人单位遵守劳动保障法律、法规的规章情况

C.受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉

D.依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者违章的行为

E.用人单位需保障生产安全

A.进入用人单位的劳动场所进行检查

B.就调查、检查事项询问有关人员

C.要求用人单位提供与调查、检查事项相关的文件资料，并作出解释和说明，必要时可以发出调查询问书

D.采取记录、录音、录像、照相或者复制等方式收集有关情况和资料

E.委托会计师事务所对用人单位工资支付、缴纳社会保险费的情况进行审计

F.法律、法规规定可以由劳动保障行政部门采取的其他调查、检查措施

A.劳动保障监察活动

B.劳动保障督察活动

C.劳动保障检查活动

D.劳动保障检察活动

A.主动监察

B.投诉举报

C.全员监察

D.整体监察

E.特别监察

A.公正

B.公开

C.高效

D.便民

E.公平

F.严谨

A.公安机关

B.劳动保障行政部门

C.有关工程主管部门

D.人民检察院

A.检查权

B.审查认证权

C.处置权

D.处罚权

A.公安机关

B.劳动保障行政部门

C.工会

D.人民检察院